馬可·波羅曾對忽必烈說：“整座橋梁不是由這塊或那塊石頭組成，而是由石塊形成的橋拱支撐的。沒有石頭，就不會有橋拱。”一座橋是由千千萬萬塊石頭搭成，這些石頭每一塊都是那么微不足道，但是每一塊石頭卻又擔(dān)負(fù)著支撐一座橋的重任。正是因為這一塊塊石頭，才有了一座座壯觀結(jié)實的橋梁。那么，我們還能說哪塊石頭不重要嗎？
　　
　　對個人而言，學(xué)習(xí)就有如橋拱與石頭的關(guān)系。學(xué)習(xí)是一個循序漸進(jìn)的過程，知識點更是一環(huán)扣著一環(huán)，我們只有掌握好每個知識點才能架構(gòu)出一個完整的學(xué)習(xí)體系。中間如果缺少一個知識點，學(xué)習(xí)就變得不順暢，整個體系也是不完整的。就如多米諾骨牌，用一塊塊牌精心搭好，如果不慎其中一塊牌倒了，后面的牌便會發(fā)生連鎖反應(yīng)，全部倒下去，前功盡棄。所以，在學(xué)習(xí)的道路上，我們要走好每一步，重視每一步。
　　
　　對企業(yè)而言，企業(yè)與員工就必定要保持橋拱與石頭的平衡關(guān)系。企業(yè)是橋拱，是整座橋，而員工，則是其中的每一塊石頭。企業(yè)靠員工的努力而發(fā)展壯大，員工則因為企業(yè)獲得成就和報酬。試想如果一個企業(yè)只有先進(jìn)的管理機制和先進(jìn)的設(shè)備，卻無素質(zhì)良好的員工，懶懶散散，一點兒進(jìn)取心都沒有，那么這個企業(yè)會成功會做大做強嗎？顯然不會。只有一個個員工以企業(yè)為家，傾盡全力為企業(yè)創(chuàng)造盈利，企業(yè)才會獲得大的發(fā)展。沒有了員工，企業(yè)就只是一個空殼子。
　　
　　再往大一點兒來說，國家和人民的關(guān)系更是橋拱與石頭的關(guān)系。先秦時期，孟子主張民本思想，提倡君王行仁政，就是因為他認(rèn)識到國是由民構(gòu)成的。無數(shù)戰(zhàn)爭告訴人們，民心的向背可以決定一場戰(zhàn)爭的成敗，可以決定一個國家的存亡。孟子說天時地利人和，人和是比天時和地利更重要的功成的條件。秦朝正是沒有認(rèn)識到這一點，實行暴政，最終才被推翻，落得個“楚人一炬，可憐焦土”的下場。而抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利也是因為有千千萬萬的普通百姓的支持。有了他們，才有了新中國的成立，才有了現(xiàn)在安定富足的生活。
　　
　　馬可·波羅深諳橋拱與石頭的道理，可是生活中，又有多少人真正處理好了各種“橋拱與石頭”的關(guān)系呢？若是了然，那么必定離成功不遠(yuǎn)了吧？