當今時代，工作的奶酪隨處都是，有的人總可以找到自己最愛吃的那一塊，有的人卻只能望而興嘆，為什么會這樣……’
　　
　　喜新“念”舊，助你尋找新“奶酪”
　　
　　在現代社會，跳槽已是很平常的事。但值得注意的是，在跳槽的過程中，要盡量避免負面影響，不要誤認為跳槽就意味著對過去結束和否定，而應積極處理好新舊職場的各種關系，提煉出積極有用的東西，這對今后的發展有很多益處。
　　
　　留有余地，不要埋下人際的“地霄”
　　
　　小雅是家公司的文員，每天的工作就是收收信件打打字，這讓小雅覺得自己的計算機本科學歷是一種極大資源浪費，于是在工作中頗多微詞。在一次老板指責她不應該打錯字、不認真校對的時候，小雅終于拍案而起，然后炒了老板的魷魚。幾天后，小雅應聘另一家公司，自認為表現出色的她卻遲遲沒有收到錄用通知，原來這家頗有實力的公司用人極嚴，打電話到她原公司了解其工作表現，—讓原老板好一頓貶抑。
　　
　　當我們離開原先的單位而跳槽時，原因會有很多：比如上司看不慣、同事關系不如意、事業的前景不好或是對薪水不滿等等，但不論出于什么原因，不管你感到多委屈，你也沒必要為泄一時之憤，在走的時候與原先單位里的上司或是同事弄僵，這對你今后有害無益。因為與原單位的爭執就像是埋下了一顆“地雷”，以后隨時會炸響，讓你防不勝防。人生之路還長，很難斷定我們在以后的工作中不與原單位及人員發生這樣那樣的關系，一旦這顆“地雷”引爆，就會或多或少對你產生影響，甚至毀了你的前程。所以，不管你出于何種原因跳槽，還是留有余地為好。
　　
　　恪守準則，不要透露原公司的商業機密
　　
　　阿起是某公司的部門主管，為了謀求更大發展，他決定跳槽到業內另一家大公司。為了一到大公司就能有一個高的起點，阿起精心準備了大量資料（其中涉及原公司的高層決策）作為“敲門磚”?？粗矩撠熑藵M意的表情，原以為自己十拿九穩跳槽成功的阿起卻在第二天被委婉告知：一個不能為原公司守密的人是一個不值得信賴的人！由于商業機密泄露，阿起原公司蒙受了很大損失，阿起也因此上了許多公司的“黑名單”，使他后悔莫及。在同行業中跳槽以謀求自己更大發展空間是很正常的事情，但作為一名職業人，你要正確處理公司之間的競爭關系，要有良好的職業素養。你可以在不同的公司中發現各自的優缺點，發揮自己最大的能量，但決不能透露原公司的商業機密。每個公司都有商業機密，別人很難相信一個不能為原公司守密的人會為現公司守密。所以跳槽時你要注意：恪守商業準則，才是獲得職業認可的基石。
　　
　　珍惜你的人際資源
　　
　　阿策是一家國有企業的采購員，停薪留職到某電器公司擔任銷售主管。下海后的阿策和原單位的朋友還經常保持聯絡，終于在原企業的電纜改造中獲得先機，順利拿到銷售權。他在為公司帶來效益的同時，自己也獲得提成數萬元。
　　
　　很多人都以為跳槽后，就可以與原單位道聲“拜拜”了，一走了之，這樣做看似灑脫，其實你會無意之中丟失許多讓你今后收益的東西。因為你在一個單位工作一段時間后，與不少的同事有了親近感，有的是好朋友，這都是職場上十分難得的人際資源。他們說不定在以后會對你有所幫助，你不妨把他們看作你的人際資源庫。所以在你跳槽高就時，千萬不要丟棄這份寶貴的財富。要認識到在現代社會里，擁有豐富的人際資源有助于你的事業運轉自如。從過去的工作里淘出屬于你的“金子”來，這樣的話，你過去的時光就沒有白白浪費，即使空著兩手走出原單位的大門，你也已經帶走了一份很有價值的財富。
　　
　　跳到一個高起點
　　
　　阿文在工作中積極肯干，但在優化組合中卻被同事無記名淘汰了出來。傷心之余的阿文痛定思痛，他進行反思，認真看了一些如何與領導、同事相處的書籍。到另一家公司后，阿文開始付諸實踐，在認真工作的同時，注意與領導說話的藝術，平時與同事打成一片，融洽的人際關系和出色的業務水平很快為阿文打開了升遷的大門。
　　
　　跳槽之后，你在新的單位里翻開了自己人生中新的一頁，與先到的同事相比，無疑你是處于零的起點上，這是不是就意味著一切從頭做起呢？如果這樣，你以往的一切付出都等于白費，損失太大了。其實，你可以把這個起點定得比別人高些，而以往的經驗可以為你提供這種可能。因為不論你過去從事的工作與現在有什么不同，但就如何待人處世、把握自己等許多方面都可以總結出有價值的東西。
　　
　　請你記住：在跳槽時不要拋棄過去的一切，好好地總結經驗，把過去的經歷當做一面鏡子反省一下自己，然后校正自己的不妥行為，發揮自己的長處，這是你從過去工作中積淀下來的“金子”，有助于你跳到一個新單位后有個高的起點，更有助于你跳槽轉職取得成功。