如果有人問“你為什么工作？”你將如何回答?；蛟S你覺得這個問題很簡單，所以沒去思考；或許你會脫口而出為了生計；或許你家庭條件優(yōu)越，工作只是為了打發(fā)時間；或許你只是為了有錢后，去干自己想干的事情。進入永煤工作快一年了，在這里學到了很多、體會了很多，也時常會拿這句話來叩問自己，終于在這“更無柳絮隨風起，惟有葵花向日傾”的初夏，有了自己的答案。
　　
　　為自己的成長而工作。不少畢業(yè)不久的大學生，為了薪水而頻繁跳槽，殊不知，薪水只是工作的一種報償方式，剛剛踏入社會的大學生更應該注重工作本身帶給自己的報酬。譬如，困難的任務能鍛煉我們的意志；新的工作能開拓我們的視野；與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格；與客戶的交流能訓練我們的品性。公司是我們?nèi)松牡诙髮W，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧，磨練我們的性情。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水對于我們來說不應該被看得過分重要。公司支付的是金錢，而努力賦予的是可以令我們終身受益的能力。
　　
　　為養(yǎng)成用心工作的良好習慣而工作。在現(xiàn)實工作中，很多的人只知道抱怨公司，從不反省自己的工作態(tài)度。老是說：“對得起那點薪水就可以了”、“現(xiàn)在的工作只是個跳板，那么認真做什么”，結果就會失去工作的動力，不能全身心的投入工作，形成一種“只求回報，不計付出”的心理，進入了一個“不為成功找方法，轉(zhuǎn)為失敗找理由”的怪圈，這樣的人，無論在哪個單位都取不到好的成績，得不到老板的認可，終將一事無成。其實，養(yǎng)成用心工作的習慣才是最重要的。因為用心工作是提高自己的最佳方法。把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的發(fā)展打下好基礎。用心工作的人不會為自己的前途操心，因為已經(jīng)養(yǎng)成了一個良好的習慣，到任何公司都會受到歡迎。
　　
　　為實現(xiàn)自己人生價值而工作。蓋茨、李嘉誠為什么還要工作，甚至比常人更為狂熱地工作？其實人只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候，才會激發(fā)出持久強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地做好工作。這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，而是發(fā)自內(nèi)心；不只是瞬間的熱情，而是可以驅(qū)動一個人達到不凡成就的持久熱情。惟有工作，才能讓人擁有這樣的熱情；才能在自己的領域取得輝煌的成就；才能更好地回報社會；才能實現(xiàn)自己的人生價值。
　　
　　正如洛克菲勒所說：工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實感、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。讓我們?yōu)閾碛幸粋€工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作吧！