很多人認(rèn)為公司和自己八字不合，非散不可，但不得不說的是，除非你的工作環(huán)境已經(jīng)糟糕到了極點(diǎn)，否則適應(yīng)環(huán)境遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比改變環(huán)境重要的多。適應(yīng)一個(gè)公司的工作環(huán)境、工作氛圍和企業(yè)文化，往往需要幾個(gè)月的時(shí)間，過了這段磨合期，大多數(shù)人會(huì)慢慢地適應(yīng)公司的環(huán)境，并且自己的才華也會(huì)慢慢地展現(xiàn)在老板或者同事的面前。可能你會(huì)覺得我在公司里待的時(shí)間夠久了，為什么沒有給我升職加薪。事實(shí)上，每一個(gè)員工的升職加薪都會(huì)經(jīng)過公司的一段考核期，假如你做得很好，并且跟同事和老板相處得很融洽，但是老板就是不開口給你升職加薪，那你一定正好處在一個(gè)被考核的時(shí)間。每一個(gè)老板都不希望給一個(gè)錯(cuò)誤的人升職加薪，因?yàn)橐粋€(gè)不合格的主管造成的損害遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)普通的員工影響更大，現(xiàn)在對(duì)你最重要的是，再等待一段時(shí)間。
　　
　　曾經(jīng)聽說過一個(gè)小故事。員工甲覺得自己現(xiàn)在的工作情況糟糕透了，上司要求苛刻，不尊重他，同事們總是很輕浮地開自己的玩笑，于是他跟乙抱怨說：“我要離開這個(gè)破公司。”
　　
　　乙舉雙手贊成道：“沒錯(cuò)，這樣的公司你一定要好好地報(bào)復(fù)它，但是現(xiàn)在不是時(shí)機(jī)。”
　　
　　甲很困惑：“為什么呢？”
　　
　　乙說：“你若是現(xiàn)在走的話，公司的損失并不大，你要趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命地多拉一些客戶，積累很多的工作經(jīng)驗(yàn)，然后你帶著這些客戶離開這家破公司，讓他們后悔莫及。”
　　
　　甲覺得有理，于是開始努力工作，積累了很多的客戶。乙說：“你現(xiàn)在可以離開了。”甲輕笑回答說：“老總準(zhǔn)備升我做總裁助理了，我暫時(shí)不打算離開了。”
　　
　　其實(shí)有些時(shí)候，很多事情達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)不是因?yàn)楣净蛲拢∏∈且驗(yàn)樽约骸Ｖ灰约涸敢馊ジ淖儯聸Q心去改變，很多事情都可以解決，很多跳槽的借口也都不再存在。事實(shí)上與其用跳槽去逃避我們所遇到的困境，不如面對(duì)它，解決它。
　　
　　貓頭鷹在樹林里忙來忙去，黃鶯問：“你在忙些什么呢？”
　　
　　貓頭鷹說：“我在忙著搬家。”
　　
　　黃鶯說：“為什么，你不是剛搬來幾個(gè)月嗎？”貓頭鷹很憤怒地說：“這里的人總是嫌我的叫聲難聽，所以我要換一個(gè)地方住。”
　　
　　這樣的搬家有意義嗎？當(dāng)然沒有，假如貓頭鷹不改變自己的叫聲，它將陷入永遠(yuǎn)忙著搬家的困境。就像有些員工不從自身找自己頻頻跳槽的原因，他永遠(yuǎn)會(huì)在職場(chǎng)中當(dāng)最繁忙的跳蚤。當(dāng)然這些不是讓你無論在什么樣的情況下都必須堅(jiān)持下去，而是要在確定這個(gè)企業(yè)值得自己為之付出之后再堅(jiān)定不移的追隨。
　　
　　原AC米蘭的球員卡卡拒絕了曼城的高價(jià)收買之后用忠誠感動(dòng)了很多的球員，卡卡也曾經(jīng)說希望能在AC米蘭終其職業(yè)生涯，但是事實(shí)卻改變著這種說法。
　　
　　當(dāng)時(shí)卡卡的轉(zhuǎn)會(huì)無疑是對(duì)AC米蘭的重大幫助，因?yàn)锳C米蘭當(dāng)時(shí)有6800萬歐元的赤字，而卡卡的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)6500萬歐元，僅次于齊達(dá)內(nèi)的7800萬歐元。這幾乎可以填補(bǔ)AC米蘭的財(cái)務(wù)赤字，希望卡卡這次可以在皇家馬德里度過自己的職業(yè)生涯。
　　
　　沒錯(cuò)，并不是不可以跳槽，但是要在跳之前確定這次起跳到底對(duì)自己有沒有好處。在跳槽之前思考以下幾點(diǎn)：第一仔細(xì)地分析自己的性格、愛好、專長(zhǎng)、價(jià)值取向等，做好自己的人生職業(yè)規(guī)劃，然后堅(jiān)定不移地去實(shí)施。第二是在起跳之前先確定自己是不是必須要跳，在現(xiàn)在的這家公司真的不能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，還是只是自己想跳而已。第三是你要跳去的那家公司真的如想象中那樣理想嗎？假如不是，你做好忍耐的心理準(zhǔn)備了嗎？還是打算繼續(xù)跳下去，直到自己滿意的工作出現(xiàn)。第四是跳槽最重要的理由是能夠達(dá)到你職業(yè)生涯中的某一個(gè)目標(biāo)，這是跳槽首先要思考的問題。
　　
　　有很多職場(chǎng)跳蚤在跳來跳去之后后悔了，原來真正好的是自己的前一份工作。他們?cè)敢庥?0年的時(shí)間跳來跳去，用10年的時(shí)間接受無數(shù)個(gè)老板的審核，可是未等他們的才華真正地施展開或者是被老板發(fā)現(xiàn)，他們便離開了，然后再去重復(fù)相同的故事。他們用10年的時(shí)間去做無數(shù)份底層的工作卻不愿意用5年的時(shí)間去接受一個(gè)老板的審核，5年的時(shí)間享受升職加薪和工作中如魚得水的快感。
　　
　　把鉛華和浮躁一起洗去，停止自己的跳蚤生涯，然后安安靜靜地在一家公司的一個(gè)崗位上努力，讓自己逐漸成為這個(gè)公司和這個(gè)崗位上不可或缺，無可替代的一員，讓自己的價(jià)值脫去浮躁之后一一呈現(xiàn)在老板的面前，讓老板情不自禁地為你升職加薪。