第1篇: 銀行開展主題教育研討交流發言

　　今年以來，XXXX支行黨委認真貫徹落實上級行黨委工作部署，扎實抓好兩個責任的落實，確保全面“從嚴治行、從嚴治黨”的各項工作扎實有序推進。現將有關情況匯報如下：

　　突出管黨治黨，全面落實“兩個責任”

　　XXXX支行黨委始終堅持把黨風廉政建設作為一項重大政治任務，從思想認識、責任擔當、方法措施上認真落實“兩個責任”，切實當好全行黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。

　　（一）強化責任意識，做到守土有責。深刻把握主體責任的基本內涵與具體要求，把落實黨風廉政建設“兩個責任”與業務發展同部署、同落實、同檢查、同考核，切實做到守土有責、守土盡責。黨委主要領導牢固樹立“第一責任人”意識，對黨風廉政建設工作做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，堅持黨委書記帶頭講黨課、紀委書記帶頭講廉政黨課、帶頭述職述廉、帶頭參加民主生活會、帶頭進行廉政談話、帶頭參加責任制檢查考核。黨委班子成員在加強自身建設的同時，對分管部門、聯系網點的黨風廉政建設定期研究部署、督促檢查，著力把“一崗雙責”落到實處。?

　　（二）健全責任機制，層層分解任務。召開全行黨建工作會議，支行黨委負責人與XX個網點主要負責人簽訂202-年黨風廉政建設責任書，逐級明確部門和責任人黨風廉政建設職責，通過簽狀定責、清單明責、剛性考責、常態問責確保“主體責任”落到實處。

　　（三）加強組織建設，夯實陣地基礎。根據上級行黨委《關于加強和改進新形勢下基層黨建工作的實施意見》，在支行通過對基層黨支部、支部書記和黨員的現狀分析，扎實推進網點黨支部的設立，選優配強支部書記。在X月份完成了全部X個部門黨支部的單設，支部書記及紀檢委員全部配備到位，為抓好基層黨建工作打好了基礎。從嚴從優培養和發展黨員，按照網點（部門）正副職、運營主管及業務骨干的序列培養發展對象，發展1名網點運營主管為預備黨員。

　　二、強化責任教育，夯實基礎工作

　　（一）全面抓好工作部署。一是支行黨委今年6次召開黨委會，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了專題研究部署，明確了工作目標、工作計劃、任務分工、制度建設以及檢查考核等工作。二是5月份，在接到省分行巡察的通知后，專門召開黨委會，對相關工作進行了研究和部署,建立健全了黨風廉政建設責任制工作，在支行班子成員發生變化后，及時調整了領導小組。三是在X月份制定了《XXXX支行組織開展“XXXX案例XXXXX促發展”警示教育實施細則》（農銀杭XXXX發〔2024〕48號），全面開展專題教育。通過組織集中學習與個人自學相結合，開展撰寫心得體會比賽，結合班子成員聯系點工作推進案例學習，結合自律監管檢查深化制度學習，結合“XXXX”活動加強問責處罰，結合“XXXX”融合強化“雙基”管理等持續推進專題教育活動。

　　（二）認真組織開展黨風廉政教育。一是黨委中心組積極開展學習，全年共開展的6次中心組學習，先后學習了十九大精神、中央“八項規定”、總行黨委28條措施、省行黨委12條規定以及市分行10條廉政紀律等，進一步提升班子成員、黨員干部廉潔自律意識，以及執行各項制度規定的自覺性和主動性，形成良好的反腐倡廉氛圍，其中XXX和XXX兩次學習還擴大到全體黨員干部。X月支行黨委還認真制定了《XXXX支行黨委貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》（農銀杭XXXX黨發〔2024〕XX號），積極推進作風建設。二是根據市分行《組織開展“查教結合學案例筑牢防線促發展”警示教育實施細則》的要求，支行制定《XXXX》學習方案，認真組織開展集中學習，并抓好自學并撰寫心得體會，積極參與競賽活動。三是10月27日的全行員工大會上紀委書記帶頭學習“XXXX”等重要文件，教育廣大員工干部引以為戒，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實增強遵規守紀的思想自覺和行動自覺。

　　（三）推進黨風廉政責任制的落實。一是認真制定黨風廉政建設責任清單。根據市分行黨委下發黨風廉政責任清單，結合支行實際，以及班子成員的具體分管條線工作實際，有針對性地制定支行黨委班子及成員責任清單。同時，還制定了各部門、二級支行的責任清單，做到層層落實、全面覆蓋。支行黨委根據清單內容，認真組織簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解任務、認領落實責任。二是加強責任落實督導推進工作。根據責任清單，支行黨委加強了各項責任的落實督導工作，班子成員在下網點督導工作的時候，督促網點認真落實“一崗雙責”，及時做好相關工作，要求各支部認真按照清單內容，抓好各項工作的序時推進和落實。

　　（四）建立黨風廉政建設責任制考核。支行分三個層次認真制定了黨風廉政建設考核辦法，一是制定了《XXXX杭州XXXX支行黨委班子成員2024年黨風廉政建設責任清單》（XXXX發〔2024〕X號），由廣大黨員干部和員工對支行黨委班子成員履職情況開展監督，扎實推進黨風廉政建設“兩個責任”落實；二是制定了《XXXX杭州XXXX支行本級部門2024年黨風廉政建設責任制考核實施辦法》（農銀杭XXXX黨發〔2024〕7號），明確責任清單，對各部門黨風廉政建設責任制落實情況進行全面監督考核；三是制定了《XXXX杭州XXXX支行2024年黨風廉政建設責任制考核實施辦法》（農銀杭XXXX黨發〔2024〕6號），對各二級支行黨風廉政建設責任制進行責任明確。

　　三、規范操作，強化重大事項監督

　　（一）堅持用人標準，搞好干部管理。在干部的提拔使用上，嚴格執行干部選拔任用工作規定，堅決杜絕選人用人自定標準、漏程序、逆程序、拉票賄選、“帶病提拔”、處分期內提拔晉升等問題。年輕干部的培養和選拔堅持信息公開，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年提拔了5名干部，提拔人員均經過支行黨委嚴格考察，全部流程嚴格按照干部管理辦法執行，并在任職前由紀委書記親自進行以黨風廉政為重點的任前談話，并征求紀檢監察部門的意見。

　　（二）組織開展公開述責述廉。年初支行組織了班子及成員在黨委擴大會議上進行述責述廉，同時召開述職大會，各部門和網點正副職，進行了專題述責述廉。

　　（三）堅持集體決策，落實“三重一大”。堅持重大事項集體決策制度，健全黨內班子生活制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的領導方法，對干部提拔、人事調整、考核分配、員工福利、資產處置等各項“三重一大”事項的決策，均通過黨委會集體討論決定。

　　四、強化執紀，從嚴落實責任追究

　　（一）根據上級行“XXXX”的工作部署，支行黨委認真研究、部署、組織開展“XXXXX”活動，并印發了《XXXX支行組織開展“XXXXX”活動工作方案》（農銀杭XXXX黨發〔2024〕XXX號）。支行紀委嚴格按照內部移送辦法等相關規定，對內外部監督檢查發現的違規問題，按要求向紀檢監察部門進行移送處理。今年在內外部各類監督檢查中，向紀檢監察部門共移送XXX人次，累計扣發績效工資XXXX元。

　　（二）嚴格落實不良資產處置責任追究。對XXXX不良貸款存在的“XXXXXXXX”的情況，支行在貸前、貸后管理環節存在問題，根據《不良貸款責任追究管理辦法》對責任人XXX等X人予以相應的處分。

　　（三）健全案件防控體系。支行黨委認真組織研究制定支行年度案防工作意見，嚴格執行案件處置和案件風險信息報告等制度，將案件防控責任分工細化，并將案防責任和措施進行分解落實。同時，支行以加強黨風廉政教育、員工違反規章制度處理辦法的學習、典型案件通報等形式開展學習教育，今年以來支行對違反規章制度的兩位員工進行處分和勸退，使員工廉潔自律和合規經營意識不斷提升。

　　五、推進XXXX，做好員工行為管理

　　（一）讓XXXX入心入腦。支行根據自身特點，制定了《XXXX支行“XXXX”管理與部門工作深度融合實施方案》（農銀杭XXXX發〔2024〕37號），以及《二級支行（營業室）“XXXX”管理深度融合實施方案》（農銀杭XXXX發〔2024〕45號），提升了網點“雙基”管理水平，營造了積極向上、合規守制的經營管理氛圍，助力全行業務發展，筑牢風險防控底線。

　　支行黨委把深化推進“XXXX”工作作為重要工作來抓，強化團隊建設，積極開展行為排查工作，消除案件風險隱患。

　　六、存在的不足之處和明年工作思路

　　雖然我行在落實黨風廉政建設黨委主體責任方面取得了一些成績，但離XXXX期望還有一定的差距：一是從嚴治行上還需要進一步加強，少數黨員干部的執行力和履職擔當還需要進一步提升。二是基礎管理還有不少薄弱環節，風險防控壓力較大。基層網點黨支部制度建設還有缺漏。三是員工行為網格化管理還需要進一步加強，員工行為排查還需要拓寬思路，特別是八小時外排查的有效性還需要進一步提升。

　　針對存在的不足之處，主要抓好以下幾個方面的工作：

　　1.不斷加強黨風廉政建設，永葆黨員干部隊伍的純潔性。要抓好切實中央“八項規定”。班子成員要樹立正確的權力觀，帶頭搞好學習，帶頭抓好執行。全行黨員干部要強化規范意識，嚴于律己，從自身做起，強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，以優良的工作作風和嶄新的工作姿態投入到各項工作中去。同時，要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任和監督責任，把紀律和規矩挺在前面，確保各項制度規定落實到位。同時強化監督執紀問責，加大責任追究力度，充分發揮典型案例的警示教育作用，促進黨風廉政建設取得實效。

　　2.推進“兩學一做”常態化制度化，進一步加強“從嚴治黨、從嚴治行”。支行黨委班子帶頭，不折不扣貫徹落實上級行黨委的決策部署，不搞形式、不走過場，做好常態化制度化的學習教育。通過積極開展“黨員示范崗”、“一幫一、一帶一”等活動，認真落實“XXXXX”的工作要求，切實起到引領示范作用；通過黨員的講黨性、重品性、做表率，帶頭弘揚正氣，帶頭立足崗位、建功立業，帶頭遵章守紀、廉潔自律，提升黨性意識、政治覺悟和組織觀念；通過強化制度執行，進一步提升機關本級的服務意識和工作效率，以及基層的執行力。

　　3.強化案防風險防控，進一步夯實“雙基”管理。持續推進“雙基管理建設年”活動，以防控案件風險事件為目標，進一步落實案防工作主體責任。采取“全面風險排查+專項治理+長效機制構建”的聯動管控模式，確保實現案件和風險“兩個可控”。重點抓好XXX強化自律監管檢查，規范員工業務操作，加大違規處罰力度，營造知法、懂法、敬法，人人講合規的良好氛圍。

　　4.深化推進“XXXX”，有效強化員工行為管理。通過學制度、學辦法、學先進，強化全員教育，內化于心、反復消化，充分掌握精神實質，提升思想認識，形成良好的推進工作氛圍。進一步明確“XXXX”管理的職能定位，突出各層級格長的管理責任落實，明確格員的履職要求和責任共擔機制，落實“人盯人”管理責任制，教育引導廣大員工想反映、會反映、敢反映發現的問題。

第2篇: 銀行開展主題教育研討交流發言

　　剛剛過去的上半年，我行在分行紀委的正確領導下，在市分行監察室的正確指導下，緊緊圍繞省、市分行紀檢監察工作會議精神，努力加大從源頭上預防和治理*的力度，強化反腐倡廉工作，黨風廉政建設取得了一定成效。現將我行半年來的黨風廉政建設工作匯報如下：

　　一、完善和貫徹落實各項廉政制度。

　　根據上級行的要求，我行年初制定了《20XX年黨風廉政建設工作實施方案》、《20XX年黨風廉政建設和反*工作實施細則》，認真抓好各項廉政措施的具體落實。主要抓了以下幾方面的工作：

　　(一)在規范領導干部和員工從業行為方面，我們除堅持按計劃開展廉政學習，加強思想教育外，還從以下兩方面開展工作。首先，我們對領導班子成員行為進行規范。對人事、財務，信貸等重大事項，堅持民主集中制原則，由班子集體討論決定，加強對班子成員的監督檢查，特別在廉潔自律，禁止以權謀私，以貸謀私等方面我們更加嚴格管理，對“人、權、財”敏感事項，堅持集體研究，共同決策。為增加辦事透明度，我們繼續落實《兩公開、一監督實施細則》，支行政務、財務每季公開，績效分配等重大問題、敏感問題隨時公開，接受群眾監督，通過以上措施，有效地監督了支行領導干部的行為，為支行一般員工做出了表率。其次對普通員工嚴格落實年初制定的柜臺文明服務方案。在營業大廳置放意見箱，實行大堂經理值班制，行領導輪流坐班，推行“行長接待日”活動，聘請客戶財務人員為我行義務監督員，對我們的服務進行監督。我們借開展員工行為排查之機對全行138名員工進行了認真細致的排查，從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發案件的行為以及其他方面入手，認真仔細開展排查，重點對參與賭博，炒股、大額購買基金等行為進行了重點排查，從嚴審查，嚴格把關，確保銀行人員不炒股，不染賭。

　　(二)在防范案件方面，我們做了以下幾方面的工作：一是落實案件防范責任制，支行與部門、部門與員工都簽訂安全保衛責任目標責任書和案件防控管理目標責任書，使案件防控工作做到目標化管理，制度化要求。二是做好重要崗位人員審查工作。主要是通過行為和業務操作風險排查工作進行。三是深入開展廉政談話制度，對調換崗位或新提拔的同志都進行提醒談話，起到了預防誠勉作用。四是積極開展五大系列活動、效能監察和員工行為排查活動，加強員工的風險防范意識教育，規范員工的照章操作行為。五是做好違規行為積分管理工作。組織員工認真學習《建設銀行違規行為積分管理實施細則》。

　　(三)在糾風工作方面，通過多年來的教育，我行員工的服務水平已提到了一定程度的提高，今年以來我行未接到任何一起客戶的服務投訴，支行也未發生吃、拿、卡、要、報及借機請吃、斂財、大操大辦等不正之風的問題。

　　二、以強化員工的人生觀、世界觀、價值觀教育為主，提升員工的廉政意識。

　　7月9日市分行紀檢監察工作會議結束之后，我行相繼在7月10日在全行員工大會上，支行“一把手”與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書。我們嚴格按照年初的學習計劃開展工作，每月堅持組織全行員工集中學習一次，認真組織員工開展廉政學習，確保受教育面達到100%以上，要求全行員工學習要有筆記，每年每人不少于寫兩篇學習體會。每季度出兩次黑板報，大力宣傳廉政建設工作。組織員工開展警示教育，并開展多種形式的黨章和社會主義榮辱觀教育，使黨員進一步增強黨性，起好表率作用;加大宣傳教育力度，積極倡導良好的廉政氛圍，開展思想道德和法紀教育，抓好重要崗位人員的廉潔自律教育，努力從源頭上預防和治理*行為組織大家學習會議精神，特別對今年黨風廉政建設工作的五大任務和五項措施進行重點學習。為了提高學習效果，我行特制定了《黨風廉政建設實施方案》、《20XX年黨風廉政建設工作量化管理表》和《反*抓源頭工作實施細則》，制訂學習內容和學習時間，確定紀檢特派員為學習教育第一責任人，對支行黨風廉政學習教育負責。在實際工作中以認真落實總行《案件防控及整改方案》為重點，積極做好案件防控工作，支行與部門、部門與員工都簽訂了《案件防控目標管理責任書》，明確各有關責任人在案件防控中的責任目標及考核獎懲標準。積極組織開展員工行為排查和五大系列活動，教育員工嚴格照章辦事。提醒部門經理要認真履行檢查職能，發現問題及時整改，整改不了的要及時上報，嚴禁隱瞞不報，釀發案件。通過廉政教育和法制學習教育，使我行干部員工，從思想上對黨風廉政建設重要性有了高度的認識，提高了員工的自保意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

　　三、扎實工作，認真落實黨風廉政建設責任制

　　為了將黨風廉政建設工作在我行深入扎實開展，我們堅持支部統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責的原則，開展此項工作。6月份，我行一把手與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任目標書，明確各部門負責人對本部廉政工作負總責，出現問題，要追究領導責任。支行領導帶頭以身作則，廉潔自律，自覺貫徹執行上級各項廉政建設規章制度，平時我們重視加強對各部室目標責任制的檢查，支行領導每月都要對各部室履行情況進行抽查，每季要對各部門進行考核評比，評出優勝單位，對廉政建設差的股室進行通報批評。責任制的落實，促進了我行廉政建設工作全面開展，在全行形成廉政工作“爭先創優”的良好局面，上半年我行沒有發生任何違法違紀問題。

　　雖然上半年我行廉政建設工作取得了一些成效，但距離上級行要求還有很大差距，下半年我行在黨風廉政建設方面將堅持抓學習教育，抓制度建設，抓監督檢查，抓考核評比，使我行廉政法紀教育，干部員工隊伍的廉潔自律等工作在下半年取得明顯成效，向總行紀委交一份滿意的答卷。

第3篇: 銀行開展主題教育研討交流發言

　　20**年，我行黨風廉政建設工作在省分行黨委、紀委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委五次、六次全會精神，堅持以人為本、執政為民、標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全行中心工作任務，開展黨風廉政建設，貫徹落實預防和懲治腐敗體系建設規劃，加強案件防控，深化責任認定，強化問責，將紀檢監察工作融入業務之中，全面履行監督檢查職能，促進了全行各項業務的健康快速發展。現將一年來的工作情況報告如下。

　　一、認真部署黨風廉政建設工作

　　為進一步貫徹落實黨的十七屆五中、六種全會和中紀委五次、六次全會精神，分行黨委把加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實，把建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系作為黨委的一項重要工作，緊密結合我行改革與發展的實際狠抓落實，取得了顯著成效。

　　1、深入學習，提高認識

　　一年來，我行黨風廉政建設和反腐敗工作認真貫徹落實“科學發展觀”，緊緊圍繞效益最大化原則，以市場營銷為重點，強化領導人員廉潔自律工作，認真貫徹落實中央紀委五次全會對黨政領導干部和國有企業領導人員廉潔自律工作提出的“五個重點”和“七個不準”及《領導人員廉潔合規從業八項要求》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中辦國辦《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》《中國建設銀行禮品上交規定》《學禁令、知規定、做表率領導人員廉潔從業教育》的規定，全面加強領導人員的思想建設、組織建設和作風建設。黨委各成員深入學習胡錦濤同志在中紀委五次、六次全會上的重要講話，充分認識黨風廉政建設和反腐敗工作重要性，不斷加強思想道德和法紀教育，在廣大黨員中牢固樹立正確的世界觀，價值觀。省分行紀檢監察工作會議召開后，我行于4月23日召開了分行20**年紀檢監察工作會議，總結了20**年我行黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署了20**年全行黨風廉政建設工作。重申了繼續抓好領導干部廉潔從業各項規定，嚴格落實“領導人員廉政談話”、“重大事項報告”、授信工作“三個做到十個不準”以及信貸違規違紀舉報制度等要求，進一步規范領導人員的從業行為，增強了領導人員廉潔從業的自覺性。開展了對各單位負責人的述職述廉、民主測評和監督與考核，把廉潔自律作為一項政治紀律不折不扣地落在了實處，取得了實效。

　　2、民主決策，重視領導班子建設

　　20**年我行黨委十分重視領導班子建設，在執行民主集中制和組織人事制度方面嚴格按照黨的有關制度辦事。一是嚴格執行民主集中制原則，加強黨委（支部）成員之間的相互監督，增強內部團結，建立和完善議事規則，有力地推進和維護了班子及班子成員之間的相互團結，促進了全行各項業務工作的順利發展。一年來，凡重大決策、領導人員任免、重要項目安排和大額資金使用等重大問題，均由領導班子或專門委員會集體討論決定。二是在黨建方面，對未成立支部的支行，健全了黨的基層組織。三是在選拔領導人員擬任前均征求了紀委監察部門的意見，并按規定進行了公示。四是為了落實領導人員廉潔自律各項規定，一年來，我行各級黨組織認真學習了中央紀委提出的“四大紀律、八項要求”及國有企業領導人員廉潔自律各項規定、總行《六項制度》等。全行未發生違反《廉政準則》、《中國建設銀行領導人員廉潔從業若干規定》等問題。

　　3、明確責任，狠抓落實

　　我行把黨風廉政建設作為反腐敗的一項基礎性工作來抓，落實教育與監督并重的原則，促進全行工作作風的根本好轉。一是繼續把黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作提高到全行業務發展的高度來認識，與《年度綜合經營計劃目標》同部署，同落實，同考核，確保黨風廉政建設和反腐敗工作始終貫穿于全行各項業務工作始終，形成黨風廉政建設和反腐敗工作與業務發展同步開展的良好局面。二是按照省分行黨委有關黨風廉政建設考核標準和內容，結合我行實際，進一步修訂完善《XXX分行黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，并將各項目標任務細化分解到各職能部室，在明確目標任務、責任主體的同時，與全行19個黨支部簽訂《黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，與16個營業單位、14個部門簽訂了《案件防控工作責任狀》，與全行16個營業單位簽訂了《合規經營責任狀》。層層落實責任，形成黨委統一領導，部門各負其責，紀委組織協調，依靠群眾支持和參與的工作格局。三是我行將黨風廉政建設工作內容及責任，橫向分解到有關部門，縱向下達到各黨支部，使內容和責任制度化、指標化、明細化，確保責任制工作落到實效。

　　二、落實民主管理“五項制度”

　　一年來，我行黨委及各黨支部認真堅持五項制度，收到了較好的效果。一是堅持了民主集中制制度，對重大事項和熱點問題做到集體研究、集體決策。二是堅持了民主生活會制度。今年以來，我行黨委及所屬基層黨支部按照省分行黨委安排及時召開了黨委、支部民主生活會，通過相互溝通、開展批評與自我批評，進一步增強了班子的凝聚力。三是堅持了行務公開制度，以信息網站、公開欄、公示欄、下發文件等形式，把員工關心的熱點，業務發展的難點，廉政建設等敏感問題予以公開，接受員工監督，努力增強工作的透明度。四是堅持了領導人員公開聘任制度，任前公示制度和崗前廉政談話制度。五是堅持授權管理制度，加強了授權管理工作。

　　三、加強黨風廉政教育，構筑拒腐防變的長效機制

　　今年以來，我行組織全行員工認真學習了中紀委五次、六次全會及總分行紀檢監察工作會議精神，各級領導人員都能嚴格執行《廉政準則》和《中國建設銀行領導人員廉潔從業若干規定》、《中國建設銀行禮品上交規定》，形成自覺執行廉潔自律的良好風氣。一是6月30日，分行黨委六位行領導帶隊，組織分行本部高級經理、各部門正副經理共34人組隊前往“雙聯”行動幫扶對象—正寧縣三嘉鄉狼牙洼村開展“進村入戶聯民心真情實意謀發展”活動。二是7月1XXX分行黨委組織黨員代表30多人奔赴與XXX正寧縣毗鄰的XXX省旬邑縣“馬欄革命紀念館”緬懷革命先烈，重溫老區精神，接受愛國主義傳統教育。三是組織分行黨委中心組學習了中紀委五次會議精神，并結合我行業務發展，對加強反腐倡廉建設，加強黨內民主，加強基層黨組織建設等問題進行了深入討論。認真學習了總行黨委廉潔從業“八項要求”，“八大突出風險”以及金融系統關于廉潔從業的有關規定，向各黨支部分發了中紀委五次、六次會議學習資料。四是圍繞《中國建設銀行領導人員廉潔合規從業八項要求》、《中國建設銀行黨委廉潔自律六項要求》，提出的增強三種意識，結合“兩個條例”和建設銀行“288條”、《中國建設銀行員工從業禁止若干規定》等內容，采取以會代訓、集體學習討論、組織考試、請老師講課等形式，開展了形式多樣的廉潔從業教育活動。五是黨委堅持每月1次的中心組學習，全年累計學習12次，對領導干部進行了黨章教育、社會主義榮辱觀教育、合規教育、警示教育、正面典型教育。五是認真學習貫徹《員工職業操守》活動。按照總、分行的部署要求，結合我行實際，在全轄開展了學習貫徹《員工職業操守》、《員工手冊》、《員工從業禁止若干規定》《學禁令、知規定、做表率》《講黨性、重修養、守廉潔、作表率》《加強全行作風整頓》等活動，全行各單位認真開展了“每周一小時談合規”活動，各營業網點能夠利用晨會集中學習和自學等形式學習討論，促使員工熟知并在職業生涯中嚴格遵守職業操守，促進合規文化建設，提升全行整體服務質量和水平。

　　四、認真落實廉潔自律各項規定

　　一是按照省分行《20**年建立健全懲治和預防腐敗體系

　　工作推進工作措施》的有關精神要求，與全行各個黨支部簽訂《黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，各個營業單位、各個部門簽訂了《案件防控目標責任書》，與各個營業單位簽訂了《合規經營責任狀》。二是深入實施《黨內監督條例》，堅持民主生活會制度，全行各單位通過召開民主生活會等形式，積極開展批評與自我批評；三是分行主要領導帶頭貫徹執行《中國建設銀行禮品上交》有關規定；四是加強權力監督。按照《XXX分行集中采購管理辦法》等規定，圍繞“權、錢、人”等重點環節，對貸款審批、人事管理、財務分配、網點改造、資產處置方面權力運用進行了全程參與并進行監督，防止失控現象的發生；五是進一步加強民主和群眾監督，召開了職工代表大會，實行行務公開等民主管理制度；六是嚴格財務管理。一年來，我行未發生賬外經營和設立“小金庫”、虛列費用資金等現象；七是維護穩定大局，保證正常經營秩序。我行黨委高度重視維穩工作，在加強教育引導員工的同時，注重分析本行員工的思想動態，對可能影響穩定的因素進行逐一排查，做到心中有數，對苗頭性的問題，及時做好疏導和化解工作。

　　五、存在的主要問題

　　20**年我行黨風廉政建設工作雖然取得了一些成效，但與省分行黨委的要求相比還有一定的差距，需要在今后的工作中加以改進。

　　一是對黨風廉政建設面臨的新問題、新情況認識不夠，缺乏長遠規劃。在今后的工作中，要不斷教育各級領導人員及廣大員工提高思想認識，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，與我行業務發展同部署、同落實，切實做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴。

　　二是個別員工廉潔自律意識樹立的不夠牢固，部門之間、上下級行之間的協調配合還很不夠緊密。

　　三是員工遵章守紀意識還比較淡薄，習慣性違規還時有發生。

　　四是個別黨員對有關規章制度的學習不夠積極，對黨的方針政策及國家的法律法規學習還不夠透徹，存在不深不細的問題。

　　六、今后工作的改進措施

　　20**年，我行黨風廉政建設工作將以中紀委五次、六次全會精神為指針，在省分行黨委的正確領導下，不斷提高分行黨委班子廉潔執政的能力，強化班子建設和作風建設，加大對各項規章制度的執行力度，使各項工作再上新的臺階和水平。

　　1、繼續按照中紀委和總、分行的統一部署，抓好領導干部廉潔從業各項規定的落實，進一步加大廉潔自律規定的落實，增強各級領導人員廉潔從業的自覺性。

　　2、貫徹落實《中國建設銀行建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》，加大反腐敗工作力度，促使領導人員廉潔從業，督察全行員工認真學習《中國建設銀行XXX省分行員工合規操作自查報告辦法》《中國建設銀行員工從業禁止若干規定》，總行制定的《中國建設銀行員工違規失職管理辦法》《輕微違規行為積分管理辦法》《積分標準》和省分行補充標準的相關內容，使每一位員工能夠正確理解合規操作自查報告制度執行的重要性和必要性，熟悉并掌握相關制度的主要內容，真正發揮各項制度對促進各項工作合規監督與自覺整改的作用。