1、勞動(dòng)節(jié)三倍工資是五月一日當(dāng)天按照規(guī)定，只有法定節(jié)假日勞動(dòng)節(jié)有幾天是三倍工資的當(dāng)天才算三倍工資，而五一假期只有五月一日當(dāng)天為法定節(jié)假日，其他假日屬于公休日，所以只有五一當(dāng)天三倍工資，其他時(shí)間為雙倍工資根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第勞動(dòng)節(jié)有幾天是三倍工資；全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法第二條 全體公民放假的節(jié)日 一元旦，放假1天1月1日 二春節(jié)，放假3天農(nóng)歷正月初一初二初三 三清明節(jié)，放假1天農(nóng)歷清明當(dāng)日 四勞動(dòng)節(jié)。

2、一一年三倍工資有幾天1一年三倍工資有十一天具體如下1只有國(guó)家要求的法定節(jié)假日才會(huì)發(fā)放三倍工資2新年，放假一天春節(jié)，放假三天清明節(jié)，放假一天勞動(dòng)節(jié)，放假一天端午節(jié)，放假一天中秋節(jié)，放假勞動(dòng)節(jié)有幾天是三倍工資；法定節(jié)假日三薪有十一天，用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日上班需要支付三倍工資，包括元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，勞動(dòng)節(jié)一天等，法定節(jié)假日三薪不給違法法定節(jié)假日三薪是指法定節(jié)假日工資的三倍為了習(xí)俗，國(guó)家紀(jì)念某勞動(dòng)節(jié)有幾天是三倍工資；勞動(dòng)節(jié)加班有1天三倍工資，就是5月1日當(dāng)天由于法定的五一假只有一天，所以只有五月一日當(dāng)天是三倍的工資，在五一假的其它時(shí)間，加班會(huì)按照雙倍工資進(jìn)行支付，企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)加班工資的相關(guān)法律規(guī)定4月30日2日3日；三倍 工資 是法定節(jié)日才有的，法律規(guī)定五一勞動(dòng)節(jié)只有一天法定，勞動(dòng)者上班按三倍工資支付 按照 勞動(dòng)法 規(guī)定，5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付 加班工資 ，不得以調(diào)休等方式代替5月2日；法定假日三倍工資分別是元旦一天，春節(jié)三天，清明一天，勞動(dòng)節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)三天節(jié)假日三倍工資是，元旦一天，春節(jié)三天，清明，五一節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)各一天，國(guó)慶節(jié)三天共11天，用人單位法定節(jié)假日。

3、法律分析五一勞動(dòng)節(jié)是國(guó)家規(guī)定的法定假期，五一勞動(dòng)節(jié)放假期間屬于加班情形，因此在五一當(dāng)天為法定節(jié)假日，這一天上班的勞動(dòng)者用人單位應(yīng)當(dāng)支付其三倍工資，五一之后的假日為休息日，工資按照平時(shí)工資的兩倍計(jì)算法律依據(jù)；法律分析根據(jù)勞動(dòng)節(jié)有幾天是三倍工資我國(guó)勞動(dòng)法以及國(guó)務(wù)院頒布的文件等相關(guān)規(guī)定，三倍工資的法定節(jié)假日包括了七個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，分別是新年亦即元旦春節(jié)清明節(jié)勞動(dòng)節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)，以及國(guó)慶節(jié)在這些節(jié)日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假；你好，2024年五一勞動(dòng)節(jié)放假1天5月1日，其余的時(shí)間都屬于調(diào)休假期對(duì)于職工來(lái)說，只有5月1日才屬于法定節(jié)假日，所以只有在5月1日這一天上班能拿到三倍工資簡(jiǎn)單來(lái)說，5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資。

4、因?yàn)橹挥?月1日是法定節(jié)假日，其余兩天為周末或者周末串休的，所以五一放假三天加班的話，應(yīng)該是一天三倍工資，兩天雙倍工資以下規(guī)定來(lái)自勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法工資支付暫行規(guī)定職工每月制度工天為2175天；1三倍工資的法定節(jié)假日有1新年，放假1天1月1日2春仔爛節(jié)，放假3天農(nóng)歷正月初一初二初三3清明節(jié)，放假1天農(nóng)歷清明當(dāng)日4勞動(dòng)節(jié)，放假1天5月1日5端午節(jié)，放假；也就是說在勞動(dòng)節(jié)放假的第一天，用人單位如果安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的3倍支付加班工資后面4天若是需要?jiǎng)趧?dòng)者加班的，可給他們安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)。

5、法律主觀五一法定節(jié)假日是一天三倍工資法律客觀全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日一新年，放假1天1月1日二春節(jié)，放假3天農(nóng)歷正月初一初二初三三清明節(jié)。

6、元旦法定是1天三倍工資我國(guó)法定節(jié)假日一共11天國(guó)虧衡家規(guī)定法定節(jié)假日三倍工資的有元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動(dòng)節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)三天，共計(jì)十一天攔野法律依據(jù)全國(guó)年節(jié)及紀(jì)。