學校履職盡責整改方案1

　　根據《****糾風辦關于20xx年度政府部門履職盡責督促檢查工作的方案》和****市公安局《全市公安機關接受履職盡責督促檢查工作方案》的部署和要求，為進一步促進公安機關全面履職盡責，推進解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，結合分局工作實際，制定本方案。

　　一、總體要求

　　公安機關要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以改進作風、提高效能、服務改革發展為主題，緊密結合“守講樹”主題教育活動和“三嚴三實”專題教育，通過對公安機關依法行政、轉變作風、服務民生、落實黨風廉政建設主體責任等方面的檢查，著力解決公安機關履職不力、作風不正、行為不廉等損害經濟發展環境和人民群眾切身利益的問題，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從政的發展環境，著力提高公安機關履職盡責水平，進一步提升人民群眾和社會各界對公安機關的滿意度和公信力，為加快推進****“一中心三區”建設提供有力保障。

　　二、組織領導

　　為切實抓好全市公安機關履職盡責工作，分局成立由新區管委會副主任、分局黨委書記、局長姜軍同志任組長，分局黨委副書記、政委楊劍同志任副組長，分局其他黨委成員、分局各科所隊室一把手為成員的加強公安機關履職盡責督促檢查工作領導小組(以下簡稱分局督促檢查工作領導小組)，下設由指揮中心、政工監督室、法制等部門派員參加的辦公室，辦公室設在分局政工監督室，分局黨委委員、政工監督室主任吳柏青同志兼任辦公室主任，負責組織協調、指導全局接受督促檢查工作。各單位也要成立相應的領導機構和工作專班，確定一名聯絡員，在分局督促檢查工作領導小組的統一領導下，堅持“一把手”負總責，分管領導具體抓，不折不扣地貫徹市、區糾風辦部署和要求，扎扎實實抓好履職盡責督促檢查工作。

　　三、接受督促檢查范圍

　　接受督促檢查范圍為****公安分局全體科、所、隊、室履職盡責情況。

　　四、接受督促檢查內容

　　(一)嚴格依法行政方面。是否認真貫徹落實中央、省市委、政府和上級公安機關重大決策部署;是否按照法定職責和簡政放權要求，進一步取消和下放行政審批事項;是否存在法外設權，利用職權吃拿卡要、與民爭利，侵害市場主體和人民群眾利益等問題;是否存在失職瀆職、以權謀私、貪污受賄等行為;是否嚴格規范公正文明執法，糾正、查處執法不公不嚴等問題。

　　(二)服務改善民生方面。是否堅持創新社會管理，優化服務，提高服務質量和效能;是否嚴格按照省市和公安廳要求進一步減少行政審批事項;是否嚴格執行《湖北省優化經濟發展環境條例》，認真落實《湖北省公安機關便民利民十九條》、《湖北省政法機關執法問責六條規定》等各項鐵規禁令;嚴格落實執法問責六條、服務企業六項措施;是否堅持問題導向，針對群眾反映強烈的治安管理、戶籍管理、消防監督、窗口服務等方面存在利用審批權和公安行業優勢地位違規收費、侵害市場主體利益、謀取部門利益等問題開展專項整治;是否存在變相指定消防工程施工單位、消防產品和收取企事業單位“慰問費”、“贊助費”等違規問題;是否建立健全戶證定期清查和責任倒查機制，落實終身責任，解決“錯、重、假”等問題。

　　(三)轉變工作作風方面。是否堅決貫徹落實中央八項規定、省委六條意見、市委“十個嚴禁、十個一律”和公安部黨委十項規定，加強本單位作風建設;是否扎實開展“守講樹”、“雙嚴”、“三嚴三實”、“五訪”活動;是否采取得力措施，糾正和查處發生在群眾身邊的亂收費、亂攤派、亂罰款等問題;是否認真糾正敷衍應付、執行不力、不敢擔當等問題;是否解決戶政、治安、禁毒、網安、消防等窗口服務單位存在的“冷硬橫推”等問題;是否嚴肅查糾民警警容不整、公車私用、違反禁酒令和公安部“三項紀律”等問題。

　　(四)落實黨風廉政建設主體責任方面。各支部是否定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作;領導干部是否履行“一崗雙責”，自覺遵守《廉政準則》，發揮表率作用;是否建立健全干部選拔任用制度規定，是否存在選人用人不正之風;是否嚴肅查處民警腐敗問題;是否圍繞涉及人民群眾切身利益、服務對象關注的熱點問題和容易滋生腐敗的領域和環節，落實警務公開制度，完善腐敗風險防控體系，建立健全具有公安特色的權力運行監督制約機制;是否建立健全具有警種特色的履職盡責考核體系并有效實施。

　　(五)收集和解決問題方面。是否帶頭開展“五訪”工作;是否暢通群眾利益訴求渠道，對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調查、處理和反饋;是否及時解答和認真解決群眾咨詢和舉報投訴;是否兌現公開承諾;是否認真解決《省公安廳關于20xx年度全省公安機關政風行風民主評議結果的通報》(鄂公通〔20xx〕17號)中通報的問題;是否解決本單位、本警種存在的人民群眾和社會各界反映強烈的突出問題，問題整改效果是否讓人民群眾和社會各界滿意;是否健全完善履職盡責的長效機制。

　　五、方法步驟

　　市、區糾風辦對履職盡責情況進行督促檢查的方式是：明察暗訪，聘請政風督查員開展明察暗訪，對發現的履職盡責方面存在的問題督辦問責;第三方監督，對群眾反映強烈的突出問題，組織開展電視問政、政風行風熱線等活動，11月底前，委托第三方機構對被督促檢查部門的服務對象進行電話抽訪調查;點題監督，對重點問題、焦點問題、難點問題，發放督辦函，督促開展專項整治;集中評議，組織黨代表、人大代表、政協委員和被督促檢查部門的服務對象進行集中民主評議;倒查追責，對在督促檢查工作中發現的問題，督促相關部門進行調查處理，對于情節惡劣、影響較大、范圍較廣的，除追究相關責任人責任，還將倒查追責，追究相關職能部門疏于管理的監管責任，通報曝光調查處理結果。各單位要按照“誰主管、誰負責”和“管行業心必須管行風”的要求，在認真抓好本單位接受履職盡責督促檢查措施落實的同時，負責組織、指導、督促全體民警履好職、盡好責。

　　(一)動員部署階段(5-6月)

　　一是制定方案，層層動員部署。各單位結合實際制定具體落實措施，召開動員會安排部署。二是加大宣傳力度，營造氛圍。大力宣傳公安機關加強履職盡責工作和政風行風建設的做法和成績，引導社會各界和人民群眾正確評判公安履職盡責工作和政風行風建設，以贏得群眾對公安機關和公安工作的理解和支持，策應和推動公安機關履職盡責工作和政風行風建設。

　　(二)查擺問題階段。(6-7月)

　　1、廣泛征求意見。分局機關、窗口服務單位、單獨辦公場所的執法單位要通過設立意見征集箱、公布熱線電話、網絡郵箱、發函、發送手機短信、發放調查問卷和召開座談會、實地上門走訪等形式，廣泛征求黨政機關、國有企事業單位、民營企業、私營業主、人大代表和政協委員、服務對象以及廣大人民群眾的意見和建議。各單位要對征求的意見和建議進行分類匯總，于6月30日前報分局督促檢查辦公室。

　　2、認真自查自糾。各單位要結合列舉5個方面的工作重點，通過問題導查、單位自查、警種互查、機關基層上下評查等方式，切實找準本單位履職盡責和政風行風建設中存在的突出問題。各單位自查報告于6月25日前報分局督促檢查辦公室。

　　3、密切聯系群眾。分局全體民警要緊密結合全體民警包企業、全體民警包社區、分局“雙任一村一警”制度，各派出所要緊緊依靠社區警務的優勢，建立內容包括國有企業、黨政機關、民營企業、私營業主、人大代表和政協委員、和服務對象的人員數據庫，并以入庫對象為重點，認真落實密切聯系群眾各項制度，積極開展“五訪”工作，認真收集意見和建議，及時化解矛盾、“活血化瘀”，切實為人民群眾和企業單位解決實際問題和困難，以實實在在的群眾工作贏得人民群眾的理解和支持。各單位人員數據庫和收集的意見和建議于6月20日前報市局督促檢查辦公室。

　　4、積極公開承諾。一方面各單位要對自查自糾和廣泛征求的意見建議進行認真梳理，列出重點問題和整改時間、期限、方式，作出整改承諾并予以公開;另一方面，要在單位辦公場所顯著位置全面公開公安機關辦事制度、程序、流程，要為服務對象提供辦事指南，最大限度的服務和方便辦事群眾。各單位整改方案、措施和整改時間進度表于6月30日前報市局督促檢查辦公室。

　　(三)問題整改階段。(7-9月)

　　1、加強隊伍紀律作風建設。要結合“守講樹”主題教育活動和“三嚴三實”專題教育，狠抓隊伍紀律作風建設：一是要堅決貫徹落實中央“八項規定”精神、省委六條意見、市委六點要求和公安部黨委十項規定，進一步加強民警隊伍的紀律作風教育;二是要制定相關措施，著力解決“門難進、臉難看、事難辦”問題;三是要堅決糾正損害市場主體及人民群眾利益的不正之風;四是要認真糾正不作為、慢作為和利用職權吃拿卡要、行政審批效率低下等影響機關效能和執行力的問題;五是要嚴肅查處民警違法違紀案件。

　　2、開展立案突出問題專項治理。根據市局的統一部署，扎實推進“執法三整治三規范”專項整改活動和刑事立案突出問題專項治理。分局“兩所兩隊”要圍繞群眾報警處置、職權使用、立案公開制度落實、法定偵查職責履行、立案監督等重點環節深入開展自查梳理，嚴格整改問題，做到底數清、情況明，問題找得準、原因剖析深、整改措施實;針對突出問題和薄弱環節，健全完善工作機制，進一步規范執法檢查工作，堅決整治發生在老百姓身邊的“常見病”，堅決遏制侵害群眾利益行為，提高執法規范化建設水平和公安機關執法公信力，以實際行動取信于民。

　　3、全力服務經濟發展。一是要按照市委市政府、新區管委會的要求，進一步減少行政審批事項;二是要按照服務發展、依法行政的要求，履行好審批、許可、執法等職責;三是要對存在利用審批權和行業優勢地位違規收費、侵害市場主體利益、謀取部門利益等問題堅決進行清理整治;四是要結合當前反恐維穩和工作任務，嚴厲查處各類違法犯罪，形成高壓態勢，從而進一步創造良好的治安環境;五是要建立經濟犯罪預防機制，加大對民生及經濟違法犯罪的打擊力度。

　　4、認真督促整改落實。分局將對各單位開展問題整改情況進行明察暗訪和督導檢查，重點督察各單位承諾事項兌現情況，自查和收集問題整改情況，通過上門走訪、現場測評，重點了解服務企業、單位和群眾對投訴問題解決的滿意度。同時分局將加大對各單位落實整改工作情況的督導檢查力度，對督察期間發現的整改落實不力的單位將一律通報。

　　(四)督促檢查階段(10-11月)

　　1、問題整改。分局各單位要針對問題清單，認真落實整改方案，實行“銷號管理”，強力推進整改。要精心組織、充分準備，積極參加政風行風熱線、電視問政等第三方監督活動，認真調查處理人民群眾投訴舉報及各級糾風部門、省廳、市局特邀監督員交辦的個案問題，并及時反饋調查處理和整改結果。

　　2、明察暗訪。省廳、市局將從6月份開始，每月組織開展一次督導檢查，邀請“兩代表一委員”、政風督查員、特邀監督員等參與暗訪檢查，拍攝暗訪短片，并每季度召開一次全省視頻會議，重點對暗訪檢查發現及其他各渠道反饋的問題，進行點名通報，督促整改落實。分局也要采取明察暗訪、專項檢查等形式，加強對分局各單位履職盡責、整改落實等情況的常態化監督檢查。同時要認真做好本單位問題自查和整改工作，力爭在接受督促檢查中不出現問題。

　　3、組織服務對象測評。根據省廳、市局安排，7月，省廳將組織省、市、縣三級公安機關服務對象，重點對110接出警中心、治安、刑偵、經偵、禁毒、消防等警種履職盡責情況進行滿意度測評，向全警通報測評結果，并將測評中收集到的群眾意見建議向有關單位和警種書面反饋，指導整改。各單位要加強與服務對象和人民群眾的聯系溝通，及時化解矛盾，解決相關問題，有針對性地做好評估準備工作。

　　4、嚴肅查處違紀違規問題。分局紀檢監察部門和各單位要以“零容忍”的態度，嚴肅查處民警違紀違規問題，特別是對明察暗訪中發現、電視問政和政風行風熱線曝光、群眾舉報投訴的個案問題，要認真進行調查處理。對于情節惡劣、影響較大、范圍較廣的，除對相關責任人進行責任追究外，還要啟動倒查追責手段，不僅追究直接責任人的責任，還要追究相關職能部門疏于管理的監督責任，調查處理結果在一定范圍內通報。

　　5、建章立制。各單位、各警種都要針對突出問題暴露出的在履職盡責、監督管理方面存在的漏洞和薄弱環節，有針對性地開展建章立制工作，堵塞漏洞，建立健全長效監督、長效管理、長效預防的監督制約機制。

　　(五)總結評比階段(11-12月)

　　1、報送總結。各單位于11月20日前上報本地接受督促檢查工作總結。

　　2、結果運用。督促檢查工作結束后，分局也要組織專班對各單位開展檢查，對被評為不合格單位及專項整治效果群眾不滿意的，下發整改通知書，約談單位主要負責人。接受督促檢查結果與黨風廉政建設責任制考核、文明單位評選直接掛鉤，并作為其主要領導干部工作績效考核的重要依據。

　　六、工作要求

　　(一)加強組織領導。各單位要充分認識加強履職盡責工作和政風行風建設的重要性和長期性，把加強作風建設擺在各項公安工作的首要位置，作為一項常態任務，堅持不懈地抓緊抓好。要健全支部一把手負總責、分管領導分工負責，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，采取有力措施，扎實推進工作。

　　(二)注重統籌兼顧。要把加強履職盡責工作和政風行風建設與公安業務工作相結合，以實際工作成效推動政風行風好轉，贏得市場主體、人民群眾的肯定和贊揚，以政風行風建設推動業務工作，做到“兩手抓、兩不誤”，實現雙促進、雙豐收。

　　(三)廣泛宣傳溝通。分局各單位要把宣傳工作貫穿接受督促檢查工作始終，一方面要通過各種媒介，向社會全面宣傳、展示全省公安機關打擊犯罪、維護穩定、服務民生、保障發展、改進作風的工作措施和成果，大力宣揚公安系統涌現出來的英雄模范，特別是要大力宣傳那些扎根基層、勤政為民、不事張揚的普通民警的典型事跡，擴大“正影響”;另一方面，要妥善應對處置群眾、網絡、媒體關注的熱點問題和涉警事件，嚴防“大炒作”，打好“主動仗”，積極營造良好的社會輿論氛圍。要主動向地方黨委、政府、人大、政協匯報工作，邀請上級領導檢查指導，主動向“兩代表一委員”、政風督查員介紹公安機關履職盡責情況，讓社會各界全面了解公安工作，爭取理解、關心和支持。

　　(四)強化信息報送。各單位要按照時間節點及時上報各項工作情況，要及時上報本單位在加強履職盡責工作和政風行風建設中好的作法和典型;分局履職盡責辦公室將把各單位上報信息情況作為該項工作的重要考核依據，納入年終黨風廉政建設考核之中。

　　(五)加大追責力度。各單位要加大責任追究力度，對工作中發現的典型案例，發現一起查處一起，實行“一案雙查”，不僅追究直接責任人的責任，還要追究有關領導的責任。對上級督促檢查部門發現的問題要正確對待，實事求是，不包庇不掩飾，堅決予以糾正和查處

學校履職盡責整改方案2

　　根據市教育局安排，今年我校開展了履職盡責活動，我深深地認識新形勢下作為一名黨員教師履職盡責的重要性，現將個人自查情況匯報如下：

　　一.目前存在問題和不足：

　　一是以前對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，工作多點、繁瑣點，就會有些負面情緒，降低了對工作的積極主動性。二是作為學校分管德育工作的副校長，在工作中有時也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

　　二.存在問題的原因：

　　上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

　　1、重事務，輕學習。墨守陳規、保持現狀，認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

　　2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。比如校園文化建設、環境衛生管理等方面，在精細化管理上做得很不好。

　　三.整改措施及努力方向：

　　1、進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把學校的利益放在第一位，為了學校的發展、為了學生的發展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。

　　2、進一步自覺保持履職盡責本色。在工作中，將一直努力秉承“敬人、敬業、敬學、敬事”的工作態度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾，在學校特色德育創建、校園文化規劃等方面做出一定成績。

　　3、加強在專業知識、教學研究上的學習，加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講多練，提高教學成績。

　　4、對學困生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步，能健康地成長。

　　5、履職盡責，弘揚教師教書育人的職業精神。做到面對學生，我無怨無悔。面對領導，決不辜負各級領導對我的信任。

　　6、學習是無止境的，在以后的教學中，我將更加自覺遵守學校的各項規章制度，服從學校的各項工作安排。工作以身作則，我將更加努力、積極、主動，不計較個人得失，為黨的教育事業作出自己更多的貢獻，成為一名優秀的人民教師。

學校履職盡責整改方案3

　　根據單位年度履職盡責督促檢查工作相關要求，遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優點”“只講主觀不講客觀”的原則，就在局機關一個多月的工作情況，我認真對照自己近段時間的實際工作及思想動態，進行了認真的反思及剖析，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與局機關要求相比，還相差甚遠。為告誡自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

　　一、存在的主要問題和不足

? ? ? 1.在思想作風上：思想認識不到位。思想上對思想政治理論學習重視不夠，學習方法不創新，理論學習不深入，存在走過場、敷衍了事的想法。學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重業務知識的全面性與系統性學習和更新，遇到具體事情就按老套路去做。學習時間、內容和效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”，用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習自覺性、積極性和主動性不足。

　　2.在工作作風上：業務知識技能欠缺，工作方法跟不上時代要求。一是工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒;

　　與時俱進、開拓創新的思想樹立得不夠牢;

　　工作思路不夠寬，滿足于得過且過，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。二是不能主動學習關于城市管理的相關業務知識和行政執法相關法律和理論，工作滿足于現狀，缺乏新方法、新思路;

　　三是對履職盡責的重要性認識還不夠深入細致，平時放松了自身要求，工作多點、繁瑣點，就降低了對工作的積極主動性，完成工作任務標準不高。

　　3.在紀律上：對工作紀律抓落實不夠，放松了對自己的要求。執行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現象。

　　二、存在問題的原因

? ? ? 1、政治理論學習不扎實。對“履好職、盡好責、轉作風、提效率”缺乏深層面的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。

　　2、工作作風不扎實。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

　　3、對業務學習不夠。業務用的著就學一點，鉆的不深，沒有過多過深地去研究業務，有滿足于一般的思想。導致了對相關的業務知識掌握不全面，學得不扎實，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環。

　　4、對自身要求不嚴。導致了不能時刻對自己高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務的宗旨規范自己，使工作作風和服務大局的意識達不到優質高效的要求。

　　三、今后改進措施與努力方向

? ? ?1、加強政治理論學習，端正學風。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習總書記“中國夢”等科學理論的的學習，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想;以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

　　2、自我加壓，改進工作作風。不折不扣的落實局黨委的各項政策及局里的各項規章制度。要清醒地認識自己，全面的分析自己，合理的定位自己，不要腹中無學、夸夸其談;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要進一步苦練內功，耐得住繁瑣，經得起考驗。廉潔自律，堅持不為私心所擾，不為名利所累，嚴格執法，樂于奉獻，真正做到全心全意為人面服務。

　　3、堅持理論聯系實際，加強自身業務素質。加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。

　　4、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，積極倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，勤奮工作，樹立強烈的事業心和責任感。

　　5、改造自我思想，努力提高綜合素質。熱愛本職工作，保持良好的工作狀態，積極進取，充分發揮主觀能動性，做好每一項工作。做到干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。

　　6、強化創新意識。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

　　針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己。我相信，在局領導和單位同事們的關心幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，不斷學習本職業務知識技能，提高為群眾辦事水平，認真完成黨和組織交給的各項工作任務，相信通過自己的不懈努力，這些存在的問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服改進。為城市管理工作的持續快速發展貢獻力量。

學校履職盡責整改方案4

　　根據集團公司人事部《關于在各級干部中開展不擔當不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》和地球物理公司《關于查擺整改不擔當不作為慢作為突出問題的通知》精神要求，我認真學習習近平等中央領導同志關于力戒“不擔當不作為慢作為”的相關講話精神，深入落實中央八項規定和上級有關要求，切實防止黨員干部“不擔當不作為慢作為”的工作作風。對照自己的實際工作，結合15種具體情況匯報如下：

　　一是在貫徹落實中央和集團公司黨組決策部署中，自己主動落實到科室成員每個人、要求大家開創性工作，但缺乏監督和考核。

　　二是在加強企業黨建工作中，自己協助書記抓好黨建作為分內之事、應盡之責。

　　三是在抓班子帶隊伍工作中，自己嚴格要求，身體力行，但有時存在“老好人”思想，對錯誤言行不愿開展積極健康的思想斗爭，影響了班子和隊伍的戰斗力;

　　四是在安全、環保、質量管理等工作中，自己能做到敢抓敢管，對存在問題排查整改及時，未給企業留下隱患甚至出現事故;

　　五是在深化體制機制改革、分離移交辦社會職能、推進混合所有制經營等工作中，自己全力支持上級領導的決定并積極推進。

　　六是在提質增效、產業轉型、處僵治困等工作中，自己偶爾強調歷史原因和客觀因素，缺乏責任擔當。

　　七是在實施創新驅動發展戰略中，自己缺乏創新精神，習慣于用老習慣、老辦法、老技術解決問題，推進產品創新、技術創新、服務創新、管理創新、商業模式創新比較遲緩;

　　八是在處置突發性、群體性事件或者執行其他急難險重任務時，自己能主動擔當盡責，緊急情況敢于臨機決斷，碰到困難不怕沖鋒在前;

　　九是在化解復雜矛盾、解決歷史遺留問題時，屬于自己管理范圍內的業務能全力以赴地解決問題。

　　十是在開拓市場過程中，面對激烈的市場競爭形勢，雖然進行了分工分區域，也拿出了激勵措施，但效果不理想。

　　十一是在項目投資決策中，為領導提供充分的依據。

　　十二是在處理“顯績”和“潛績”的關系時，把自己的利益放在最后，對有貢獻、腳踏實地干活的人員放在第一位，具有“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的擔當;

　　十三是在改進工作作風上，做實功不夠，作風比較漂浮，一些工作脫離基層實際，或對問題不作深層次分析思考，以會議落實會議，以文件落實文件;

　　十四是在干部交流時，愿到艱苦地區、困難工區和歷史遺留問題多的項目工作，愿勵精圖治費心力;

　　十五是在干部受到不公正待遇時，敢旗幟鮮明地為干部撐腰鼓勁，能按照“三個區分開來”的要求，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部兜底。

　　在以后的工作中，自己一定按照黨章的要求和上級文件指示精神，一是要敢于擔當，認真履行職責。二是發揚吃苦在前享樂在后的精神，腳踏實地干好本職工作。三是加強理論和專業知識的學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和鑒別能力，通過專業知識的學習提高自己開拓市場的能力，為公司轉型業務的發展貢獻力量。

　　以上是我這次《關于在各級干部中開展不擔當不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》和地球物理公司《關于查擺整改不擔當不作為慢作為突出問題的通知》精神要求查擺整改活動中查找的問題和整改措施，在下步工作中，我將繼續認真學習習總書記關于力戒“不擔當不作為”的相關講話精神，繼續抵制“不擔當不作為”傾向，把自己本職工作做的更好。