強化改革創新意識方面1

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。創新的過程就是解放思想，不斷發展的過程。實踐證明，只有不斷解放思想，不斷創新，才能不斷發展，改革創新是推動司法行政工作發展的不懈動力和源泉。

思想是行動的先導，只有解放思想才能促進各項事業的發展。要打破傳統思想的定勢，激發工作活力，抓住機遇，尋求更大的發展。還要堅持與時俱進，開拓創新，不斷增強創造力，還要加強團隊精神，發揮最大的價值。我們在工作的過程中，時常面臨著各種的考驗，需要我們付諸實踐，認真思考，破除以往的舊思想，舊觀念，集思廣益，解決工作中的各種難題。

作為一名基層工作人員，更要履行好自己的職責，在工作中多動腦，多創新，轉變以往舊的工作作風，敢于解放自己的思想，敢于探索，實踐。還要勤于學習，善于思考，要將學習與行動結合起來。

強化改革創新意識方面2

1、在前期廣泛征求意見的基礎上，采取自己剖析找、相互幫助提、上級提醒點、走訪群眾聽、集體討論議等方式，組織黨支部班子成員和黨員檢視通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》或《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》情況，讀了沒有、讀了多少、有什么感悟;

按照主題教育的要求參與了讀書班等活動，學習了相關文章，但是沒有完全做到每一篇文章認認真真讀，反反復復讀，對文章里面的內容還沒有認真研究，缺少為什么?怎么辦的思考，對很多應知應會內容沒有做到熟記于心，在理論武裝與推動工作結合上仍有欠缺，缺乏如饑似渴的學習態度和持之以恒的學習精神。

2、檢視對照黨章規定的黨員條件和權利義務，對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，查找了哪些具體問題、改了多少、改得怎樣，還有哪些沒有改到位;

3、找了11條問題，1、如工作要求標準不高的問題。正在整改2、學習不深入的問題。沒有做到“要我學”到“我要學”的徹底轉變，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，對一些純理論知識學得不多、鉆得不深，有時淺嘗輒止、半途而廢。目前正在整改。3、對微信朋友圈轉發的敏感信息，未能做到及時有效地進行抵制與批評。正在整改。4、參謀助手作用發揮不夠，效果和領導的要求有較大的差距。5、對群眾反映的部分問題，無法解決，存在拖延的現象。牢固樹立擔當意識和服務群眾的意識，幫助企業解決各類困難。目前正在整改。6、“工作奉獻意識不足”的問題。把抓落實作為工作常態，對發現的問題及時指出及時改正。主動謀劃工作，在政策研究、產業鏈招商發展、通道經濟上增強的針對性，把每個問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體實在一些，努力抓出成效。

3、檢視發揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責做的怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距。

差距就是對新工作，政策研究有不會為，不善為的現象，自己在這一方面缺乏經驗，破解力度有限，奉獻不夠，另一方面就是深研細挖不夠，沒能建立完善創新有效的工作推進機制，改革創新意識有待增強。

一是在樹立堅定的理想信念上還有差距。對理論學習的重要性和必要性認識不足，雖然平時能夠積極參加各類培訓學習，但是仍存在主動學習少、深入研究少的問題。從而在思想上放松了對理論知識的再學習、再深化，不能很好的運用黨的理論成果去武裝頭腦和認識問題、分析問題、解決問題，導致服務意識有所松懈、自我要求和標準有所降低，導致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱。沒有把學習作為一種常態。學習方法簡單，總是依賴于集體學習，學習過程比較被動，沒有真正把理論知識當做指導實踐的依據進行認真的思考，沒有真正做到有所思、有所想、有所悟。

二是在保持積極的精神狀態上還有差距。面對新時期的新任務，精神狀態還不能完全適應發展的需要，自認為自己作為一名基層干部，做好本職工作即可，因此陷入了的一般性的瑣碎事務中，對思想建設、理論武裝方面還做的不夠，沒有時刻以嚴的要求、實的作風反躬自省，開展工作還是按照過去的標準要求，導致在推進重點工作、解決疑難問題時老辦法不管用，新辦法不會用，不能開創性的開展工作，面對急難險重工作任務考驗時，工作動力不足、精神狀態不佳。

三是在牢固樹立以人民為中心的立場觀念還有差距。群眾意識、公仆意識和為民宗旨有所淡化，對初心和使命重要性認識不足，面對新時期的新任務，精神狀態還不能完全適應發展的需要，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認真領會執行，改造主觀世界不夠自覺主動。

四是嚴格紀律約束還有差距。紀律觀念有所松懈，對嚴格執行黨的紀律認識不夠，不能時刻以《準則》《條例》的標準嚴格要求自己，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風、不做不法之事就可以了，沒有在嚴格落實規定和紀律上較真。平時工作中滿足于貫徹的執行政策、法規不偏向、不越軌、不出格、不觸線、不出事，對社會上一些不良現象，缺乏應有的抵制。

1、提高政治站位，強化理論學習和提高自身素質。以《黨章》、《準則》、《條例》為指導，加強政治理論學習，要牢固樹立宗旨意識，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育的要求，在學懂弄通做實上下功夫，切實增強四個意識，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，將自己的思想和行動統一到中央和省市委的決策部署上來。一是加強紀律修養。“加強紀律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。二是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。

2、強化履職盡責擔當，在務實工作上求實效。強化工作執行力，在工作中認真研究吃透上級部署精神。結合工作實際，在項目產業鏈招商、企業安全應急管理、經濟運行等方面研究謀劃具體抓落實的舉措和辦法，真正把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果，落實好領導班子部署的每一項工作，直面困難不回避，主動擔當不推諉，對重點工作、難點問題、復雜矛盾，主動上手、一抓到底，敢于攻堅破難，推動各項工作不折不扣落實到位。

3、錘煉黨性修養，持續轉變作風。強化服務意識，下大氣力改進作風，堅持把網格工作理念貫穿工作全過程，用群眾觀點統攬全局，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和群眾工作的能力。把群眾的批評當做鞭策自己的忠言，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾的合理要求當做自己的事，始終盡力而為，下大力氣解決好企業反映強烈的突出問題上，通過明確的工作思路、強有力的工作舉措和嚴格的工作要求，不斷提升園區網格化管理工作水平。

強化改革創新意識方面3

按照黨委《關于召開2024年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，緊緊圍繞會議主題，認真對照四個方面的內容，深入查擺自身問題，明確整改措施與努力方向。

（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求；

存在的問題及不足：理論學習系統性不足，且不深入。在理論學習教育中存在形式化、片面化，思想政治學習還不夠深入，特別對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不系統不全面，知其然不知其所以然，理解的不夠深刻，領悟的不夠透徹，運用最新的理論成果認識問題、分析問題、解決問題的能力還需提高。

（二）對照新時代合格黨員標準；

存在的問題及不足：一是黨員意識樹得不牢，對“四個意識”“四個自信”“兩個確立”“兩個維護”理解還比較膚淺，認識還不深不細。二是黨員先鋒模范作用發揮不夠，感覺自己只是個普通黨員，存在做好自己分內的事情就好的錯誤思想，一定程度弱化了黨員的先鋒模范作用和先進性

（三）對照入黨誓詞；

1、存在的問題及不足：落實工作與入黨誓詞還有差距，工作開展過程中擔當奉獻精神不足，僅考慮完成上級交辦的工作任務，對全局工作考慮不全面、不深入。日常工作中，創新創業意識不強，往往按部就班，滿足于老經驗、老辦法，面對困難，有點退縮、膽怯，且缺少沒與其它同事交流溝通總結經驗。

（四）對照革命先輩和先進典型。

1、存在的問題及不足：以先輩和典型為榜樣，推進工作還不力，在工作中，存在標準不嚴、質量不高，只講進度、不講質量，為了完成任務而完成任務的情況

(一)看理想信念是否堅定、“四個自信”強不強;

(二)看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強;

(三)看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強;

(四)看自我革命是否堅定、“四自”能力強不強;

“四個意識”方面。自已雖然能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些亟待改進的地方。比如:政治敏銳性不夠強。

“四個自信”方面。黨員干部只有堅定“四個自信”才能堅定理想信念。一段時間以來，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”，不會再出現什么問題，自覺不自覺放松了對自身嚴格要求，理想信念僅僅停留在感性認知上。這在一定程度上說明，我還沒有將“四個自信”融入血液。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步。

一是加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意將理論學習的成果轉化為指導工作的思維和工作方法，不斷探索推動改革發展的新思路、新舉措。同時密切聯系實際，定期總結工作經驗，分析反省每項工作的得失，從實踐中錘煉綜合素質，完善自我，不斷提升勇于擔當作為的能力和水平。

二是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。要加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

強化改革創新意識方面4

“當前，我們面臨的各種矛盾問題仍然突出，來自各方面的風險挑戰仍然很多。全省廣大干部特別是各級領導干部要準確理解和深刻把握中央作出全面深化改革重大決定的長遠意義和戰略考量，牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識，最大限度凝聚改革共識，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬，以更大決心和勇氣把改革事業推向前進。” ——在近日舉行的中共四川省委十屆四次全會上，省委書記王東明要求全省各級領導干部必須充分認識中央全面深化改革的重大意義，切實增強推進改革的自覺性和堅定性，引起與會者強烈共鳴。

xx屆三中全會上通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，這標志著中國從1978年開始的波瀾壯闊的改革開放進入到新階段，必將強有力地推動經濟社會各領域的深刻變革。在我們滿懷信心地加快發展的時候，有必要對當前的形勢有一個深刻的認識和準確的把握，以便全省上下進一步統一思想、振奮精神，堅定謀求新突破、實現新跨越。

各級領導干部要認清面臨的發展機遇和挑戰，明確改革的重點，堅定發展信心。要將自身素質能力提升作為一項基礎性工程，以此夯實轉型跨越發展的著力點，站穩為人們群眾謀福祉的落腳點。務必破除心浮氣躁、急功近利的思想障礙，樹立腳踏實地、實干為民的務實作風。真正把功夫用在打基礎、利長遠的事情上來。

我們要始終堅持以新的理論指導新的實踐，從生搬硬套的教條束縛中解放出來，只要有利于科學發展的，任何路子都要敢于去闖，任何方法都要勇于去試。唯有如此，才能抓機遇、贏得先機、掌握主動，實現更加奮發有為，以新的理念和方式，以更大的決心和勇氣推動改革向前邁進。

強化改革創新意識方面5

通過對解放思想，強化改革創新意識學習材料的深入學習后，本人聯系工作實際進行了認真深入的思考，解放思想是中國特色社會主義的一大法寶。思想解放的程度直接決定著改革創新的力度決定著經濟社會發展的進度，監管改造工作也要緊緊結合時代要求，用發展的觀念去解放阻礙監獄發展的思想。談一談我個人的一點學習體會：

一、要善于發現問題

在我們的工作當中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關鍵是要善于發現問題，及時認識到不足。只有發現問題，才能解決問題，才能為創新思維提供素材，創造“入口”。發現問題，最主要的是增強觀察能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的工作計劃、方針、指導思想是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會發展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實際，是否符合監獄各項紀律和規定，被改造的服刑人員能否接受。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實兌現。這樣一來，問題就不難被發現。

二、要掌握最基本的方法

要做到創新思維，還要掌握正確的方法，加強訓練。第一，加強學習，注意訓練。在當今社會，不論你從事什么工作，學習已成為人的第一需要，一刻不學習、不進步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創新思維，就要加強學習。同時，在學習的基礎上，注意加強思維方面的訓練，開發自己的智力。平時，在工作當中遇到問題，要養成經常問自己“到底應該怎么辦？”的習慣，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態。第二，對自己的工作要經常系統思考。系統思考是指從全局性、層次性、動態性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統思考將引導人們產生一種新的思路，使人們從復雜細節中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。第三，借鑒比較，尋找啟發。唯物辯證法認為，世界是普遍聯系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯想到彼事物，在歷史和現實之間移位，在時間和空間上轉換，在物與物之間尋找橋梁在事與事之間搜尋紐帶找到了之間的聯系。

三、要勇于付諸實踐

創新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認識的層面。如果沒有實踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創新思維與創新實踐緊密結合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水平。在實際工作當中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們缺乏實踐的勇氣和對工作的使命感、責任感。所以，在競爭時代，我們迫在眉睫的一項重要工作，就是要增強敢于創新、敢于實踐的勇氣，不斷開創本職工作的新局面。

唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動性。思維作為意識的范疇，是從實踐中產生的，又反作用于實踐。我們有什么樣的思維方式，就會產生什么樣的工作效果，監獄的改革、發展、穩定工作千頭萬緒、復雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時俱進。

創新思維，對于基層監獄人民警察來說頗為重要，它是一種要求，也是一種責任。在實現基層監獄管理工作科學發展的進程中，我們要做創新思維的模范，結合工作實踐，以創新思維統籌兼顧加強管理，把單位各項工作可能遇到的矛盾和問題都想到，把解決矛盾和問題的辦法都想到。以思維創新推動工作創新，努力實現監獄基層工作能更好更快的發展。