離職感言經典語錄

導語：離職實質上是指員工離職。即當員工對工作不滿意時，他們會盡量逃避和遠離工作，這種現象就叫員工離職。員工離職形式主要有兩種：缺勤和跳槽。下面是由小編整理的關于離職感言經典語錄。歡迎閱讀！

　　篇一：離職感言經典語錄

【第1句】：感謝您的關懷，幫助…任何時間，請接受我最真心的祝愿！

【第2句】：我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導，感謝你對我的照顧。

【第3句】：人生旅程上，您豐富我得心靈，開發我得智力，為我點燃了希望得光芒，謝謝您！

【第4句】：上天安全的僅僅是時間地點和人物——而您讓我體驗了生命的精彩過程！謝謝您對我的關愛！

【第5句】：XX總，由于在外找到了更適合自己的工作，特提出辭職申請，望您批準，祝您工作順利，謝謝。

【第6句】：感謝歲月讓一只船，在這里找到了落帆的愿望。您的溫情不是花朵，是青青的枝，冬天過后總有新葉。

【第7句】：感謝您的關懷，感謝您的幫助，感謝您對我做的一切……請接受我最真心的祝愿：一生平安如意健康快樂！

【第8句】：真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導同事們一起成長一起拼搏，一起努力。

【第9句】：經的你是我的榜樣，如果我不是一個好士兵，就配不上好領導，謝謝我的領導，真心的祝福你能夠幸福快樂。

【第10句】：千里之行，積于跬步；萬里之船，成于羅盤；因為有領導您平日的指點，才有我今天的成就。衷心的感謝您！

【第11句】：在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：領導，謝謝你！

【第12句】：這么多年了，感謝領導對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今天的自我，感謝您！

【第13句】：曾經你說，不想當將軍的兵不是好士兵。我以你為榜樣，認真而又兇猛的拼殺好久，現在想來，我一直當你是恩師，真心感謝你！

【第14句】：感謝你陪我闖過那些風那些雨，感謝在最無助的時候有你鼓勵，感謝在孤獨的時候至少還有你，親愛的朋友，想說真得很謝謝你陪我走過人生。

【第15句】：救命之恩，永世難忘！各位領導各位同事對我的捐助，對我的深恩，我會長留心間！不管今后我走到哪里，我都會永遠記住這份濃濃的情深深的愛。

【第16句】：不是風，我怕早已憔悴；不是雨，我怕早已蒼白；不是有你陪伴，我怕早已被煩惱淹沒……感謝風吹雨打，教會我成熟；感謝你的鼓勵，給我勇氣和力量。

【第17句】：時常覺得自己是個幸運的人。無論何時何處總有人給我幫助與關懷，一再的體會，一再的確信，是大家用愛心與寬容組成了我生活的點點滴滴，真心感謝你！

【第18句】：你是航行的羅盤，助我長風破浪直掛云帆，你是飛翔的羽翼，幫我鷹擊長空翱翔天際，你是暗夜的明燈，照亮我前行的方向，道一聲敬愛的領導，送出真誠的祝福。

【第19句】：親愛的領導你真偉大，帶領我們闖天下。風里雨里都不怕，遇到困難戰勝它。艱難困苦一起創，事業發展共進步。祝你事業蒸蒸日上，家庭幸福和睦，快樂每一天。

【第20句】：我是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我幫助，有人送我溫暖，這些人就是我的領導和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最誠的感謝！

【第21句】：用春風化雨滋潤你勞累的心田，用高瞻遠矚鼓勵你魅力的無邊，用生生不息支持你堅毅的笑臉，用快樂無比祝福你忠誠的平安。祝福你，老領導，多保重身體，你永遠是我們大家的高山。

　　篇二：離職感言經典語錄

【第1句】：地球是圓的,這天的離別是為了他日的重聚。

【第2句】：余當執壺備觴,與君等開懷暢飲,談笑風月！

【第3句】：自從經理離職之后，這個部門便顯得群龍無首，彼此推諉責任，工作效率大為降低。

【第4句】：有 的人，在陽光明媚的日子里愿意把傘借給你，而下雨的時候，他卻打著傘悄悄地先走了。有的人，在你有權有勢的時候，圍著你團團轉，而你離職了，或無權無勢 了，他卻躲得遠遠的。有的人，在面對你傾訴深情的時候，語言的表達像流淌一條清亮、甜美的大河，而在河床底下，卻潛藏著一股污濁的暗流。有的人，在你辛勤 播種的時候，他袖手旁觀，不肯灑下一滴汗水，而當你收獲的時候，他卻毫不愧色地以各種理由來分享你的果實。有的人，注重外表的修飾，且穿著顯示出一種華 貴，而內心深處卻充滿了空虛。充滿了無知與愚昧，那種無文化的形態，常常不自覺地流露在他的言語行動中。

【第5句】：有的人，在陽光明媚的日子里愿意把傘借給你，而下雨的時候，他卻打著傘悄悄地先走了。有的人，在你有權有勢的時候，圍著你團團轉，而你離職了，或無權無勢了，他卻躲得遠遠的。有的人，在面對你傾訴深情的時候，語言的表達像流淌一條清亮、甜美的大河，而在河床底下，卻潛藏著一股污濁的暗流。有的人，在你辛勤播種的時候，他袖手旁觀，不肯灑下一滴汗水，而當你收獲的時候，他卻毫不愧色地以各種理由來分享你的果實。

【第6句】：員工的流失率高企，企業不勝其煩地頻繁招工但仍然是跟不上員工離職的速度。

【第7句】：我們常常教育別人要學會從自己身上找問題。可是我們卻無法做到，我常常聽到離職以后的員工說起原來服務的公司，便罵聲不絕；一個老板提及曾經為他服務過的職員也說得一無是處。

【第8句】：員工離職挽留深，二婚不久往回奔。

【第9句】：在財政部長接管了房貸美及其難兄難弟房利美之后，凱勒曼的上司和其他高級管理人員被清除出去，有些則自行離職并且無人接掌其職位。

【第10句】：昨天聽一老師說，脾氣不好容易沖動的人，應該去信教或者學佛，因為這一類人心態很好，就算你跟他們著急他們也不急。很不好意思的我自己對號入了座，難道我應該去信教了么?這兩天很是生氣因為忘記打卡4次，扣2天工資，因為3號剛入公司上班，等于多休兩天，扣工資500多。錢是小事，主要是我感覺我為我在公司付出的時間和精力不值。當然已經被怒火沖昏頭腦的我沒有任何離職可言，對公司提出離職要求，孰料公司主管竟然來句離職可以，離職單她不簽，這樣一來我的一個月辛苦又要付諸東流，想想更是不甘，上了賊船下不來的的感覺油然而生，圖生好多無力感。說是生氣是拿別人的錯誤懲罰自己，可是我卻總是生氣。可能是修為還不夠吧!

【第11句】：補償方式也可約定離職后競業禁止期間應得的總金額，有人認為應不低于該職工同期在原單位的收入，筆者認為，職工已離開原單位不勞而獲得在原單位同期同等的收入明顯不妥，因此以不少于該職工在原單位同期的收入總額的二分之一為妥。

【第12句】：在11年半的美好時光后，我們終將離開唐寧街。我感到非常高興，因為相比11年半前上任的時候，今天的英國已經變得更好。

【第13句】：因此，當外部競爭環境發生變化時，他便把公司的大權交給自己的兒子，而本應繼承權力的美國經理卻遭到了冷落，結果導致了許多有才華的經理人在關鍵時候離職而去，使公司業績一敗涂地，到了不可收拾的地步。

【第14句】：三年來，經他手的錢成千上萬，但他清廉自守，離職時依然是那點簡單的行李，別無長物。

【第15句】：早安正能量：某富豪的司機給他開車30多年。離職時，為了能讓他安度晚年，富豪拿了200萬支票給他，司機不要，富豪很詫異。司機說：我開車您在后面打電話時說買哪個地方的地皮，我也會去買一點，您說要買哪支股票，我也會去買一點，到現在有一兩千萬的資產。--說明人生跟誰很重要，更不能忽視任何一個人的頭腦。

【第16句】：落葉紛紛揚揚地下，時間已扒下了它那美麗的外衣，為它穿上了又黃又丑的舊大衣，并奪去了它的工作證。望著它們孤獨的身影，我看見了那些年老離職的人，它們不正像那樣的人嗎？雖已離職，但心卻永遠停在了工作上，希望在有生之年，把愛獻給社會。

【第17句】：看守忘川的靈女擅離職守，造成此等大禍，本該散盡修為，魂飛魄散的，高高在上的玄華上神竟用了自己一身修為替她恕罪，換她永錮永夜地獄，留下了一條命。

【第18句】：《張愛玲私語錄》輯錄了他跟張愛玲的通信，簡直可當一部“病史”來看。用父親的話來說：“凡是希奇古怪的病，我差不多都生過了，居然能維持到現在，一半是自己肯研究病情，然后盡量適應，一半靠文美照顧。”(1991年3月14日致張愛玲函)。在病魔的折磨下，父親無可奈何只有離職。父親在辭職信里對邵逸夫說，多謝他友善地忍受了自己工作期間的疾病，這些恩情會永記于心，希望在不久的將來可以報答這份善心。作者：宋以朗 出處：宋家客廳

【第19句】：李嘉誠的司機給李嘉誠開車開了30多年，準備離職離去，李嘉誠看他兢兢業業干了這么多年，為了能讓他安度晚年，拿了200萬支票給他，司機說不用了，一兩千萬還是拿的出來的，李嘉誠很詫異，問：”你每個月只有5-6千收入，怎么能存下這么多!”司機回答說：”我在開車時候您在后面打電話的時候說買哪個地方的地皮，我也會去買一點，您說要買哪支股票的時候，我也會去買買一點股票，到現在有一兩千萬的資產!這說明你是誰不重要，你和什么樣的人在一起很重要!

【第20句】：我最煩有人用離職威脅公司!現在餐飲行業不景氣有大把人在找工作呢，紅運這么好的前景怕會沒人想加入?作者：紅運

【第21句】：他娶她的那一日,城外的桃花開滿枝, 他離開她的那一日,卻是滿城花落時。他終究是不在了,而她在人間逗留了二十年,也是時候回去向天帝請罪了。"孟婆擅離職守私自下界,逗留人間遲遲不歸, 自今日剝奪仙籍,永生駐守奈何橋,不得再回天界" 從此天界再無孟婆容身之處。她不知他其實是天界的月老,此番下界只是為歷情劫,功德圓滿后他便回到了天界。 她也不知,他早已忘記了在人間發生的一切。 他終日在月老殿,牽著天下蒼生的紅線,卻終究是再也想不起她。 她終日在奈河橋畔,用一碗孟婆湯斷了那些可憐人的前緣,卻終是再也見不到他. 她不是沒有想過要將那湯飲下,忘了前塵往事,卻終還是舍不得.如此這般,上窮碧落下黃泉永不相見,罷罷罷,陪你看過了人間花開花落,我還有什么不滿足呢？

【第22句】：千千萬萬年，她守在忘川河邊，看著奈何橋上的魂來魂往。 那一天，她看到了他，那個颯沓而來的男子，玄衣銀發，面容冷峻，尊貴無比，千萬年沒遇到過桃花的她那一刻猛然覺得自己四周下起了桃花雨。 打聽到他是前去凡間歷劫的玄華上神，她一咬牙，玩了一遭擅離職守，隨他去了凡間。 哪知這玄華上神的'歷劫真不一般，還不止一世，她便隨著他在凡間陪了他三世。直到他三世歷劫圓滿，正要回歸神位時，冥王派人來抓她，斥責她沒有守好忘川，罰她永世不得再出永夜地獄。 那會兒，她跪在他腳邊，抱著他的大腿哭了，“我不過是喜歡上了你罷了，你救救我吧。”他銀發輕浮，聲音甚是冷淡，“那是你的事，我不曾讓你喜歡我過，更不曾讓你擅離職守過。”

【第23句】：隔靴搔癢并沒有什么卵用，要釜底抽薪從根源上解決員工離職的問題才行。因為員工是任何一家公司最大的無形資產，同時人工成本也是最大的一類成本。

【第24句】：在初創型團隊，需要具備一定的專業技能、激情似火的持續斗志，也需要百煉鋼成繞指柔的絕對情商，懂得控制好自己的情緒。 招聘，要持續給力，在團隊里有人離職突發事情時，要有寵辱不驚、超強抗壓力的執行力; 在遇到領導不理解的時候，要有不卑不亢，堅守自己的崗位默默無聞持續奉獻的精神; HR不是老板的傳話筒，他需要有自己的專業性，能夠有效的領悟領導的指令，并且朝著準確目標執行的悟性; HR部門很多時候會成為所有部門矛盾的集中營，聰明的HR應該能隨時利用自己的專業性，游走平衡與老板與員工之間，彼此建立一座信任、溝通暢通的橋梁。

【第25句】：現在我的狀況：失戀(第一次遇到喜歡我的男生，卻因為作分手了)，失業(提前上報離職申請，別提前通知離職，工資不保)，沒住的了(昨天室友說要和幾個老鄉一起合租，下個月要搬)，沒有家(沒辦法像普通的家庭那樣打包行李回家)。現在身上只剩下一千五。 不要給我肩膀，不然我會流淚。

【第26句】：埋頭掃地的阿姨很難理解離職看世界的老師。 無力哀號的饑民很難讀懂不為五斗米折腰的陶淵明。 生存和自由、尊嚴，似乎并不矛盾，現實中卻常常抵觸。 究竟哪個更重要? 有時候和經歷有關， 有時候或許只和心境有關。

【第27句】：一個人平均一生要換 7 份工作 但卻平均只換 【第1句】：2 個愛人 如果遇到值得追求的辦公室戀情，一人離職又何妨呢 畢竟好愛人比好工作難求得多作者：華安泰

【第28句】：在鴻翔的777天，認識到時間是看不見的但最真實，沒有盼頭了離職時的心情如此坦然連自己都害怕。

【第29句】：我離職的散伙飯 你來得特別早 我到的時候你正和旁邊的女同事來聊天 看到我進來 你抬起頭 簡單寒暄 我握了握帶著你送的手表的右手 臉上笑呵呵的 笑出一朵花 開始聊天 吃飯 敬酒 我一定借著酒勁兒 直勾勾的盯著你看了好久 呵 但你始終沒有轉過頭來看我 我猛灌了兩口酒 苦得我心頭一震 皮頭一酸 飯局將盡 你借口要早點回家 我追出去想送送你 不料外面下起了小雨 我還沒來得及為你撐開雨傘 你就頂著外套 沖進了雨里 跑開了 看著你消失的背影我只能無言笑 愣了很久 如此一別 以后應該不會再見了吧 如果不是剛剛說了我愛你 我們或許 還能好好的說上幾句都別的話 從前 我有意無意 似調侃的試探 總是被你巧妙的駁回 我不知道這是你一

【第30句】：馬云曾經說過一段很經典的話：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：【第1句】：錢，沒給到位;【第2句】：心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。作者：馬云

【第31句】：給“弱國心態”下一個定義：一個主權國家內的人觀察到另一個主權國家的人的劣勢、缺點、短處等而感到高興、舒服、愉快，并陷入自我滿足、自我安慰、自我膨脹的狀態。比如，當一個國家的經濟衰落、貨幣貶值、企業倒閉、員工離職、社會不安、政局不穩等狀況發生時，與此國家有外交關系并且交往不少的國家和民眾看到這些現象，發現對方不得不依賴自己，為自己的優越性而感到驕傲，并認為自己很強大，對方很落后。 如果你曾經有過類似想法，無論你的國家正處于什么樣的狀態，經濟多么的發達，政局多么的穩定，文化多么的燦爛，你的心態是弱的。讓我們一起回望一下：我有沒有抱過這種心態?如果有，立刻反思一下，如果沒有，也謹慎對待一下。 “弱國心態”不會給你帶來任何利益和價值。

【第32句】：我已經不像一年前那么迷茫無助，身體也比一年前好了許多。雖然還沒有調整好狀態去迎接新的感情，但寫作的狀態已經恢復了。我想也許就像我某位已經離職的前同事說的那樣，我天生就是要獻給寫作的，沒有寫作也就沒有我，有我便肯定要寫作。

【第33句】：等到十年后，我成了這個酒店的主人， 總是要有點履歷才好離職嘛!

員工的離職感言

導語：關于員工的離職感言，“人生自古傷別離”，因為工作和生活的需要，使得更換工作不以我個人的意志為轉移。下面由小編為您整理出的相關內容，一起來看看吧。

　　員工的離職感言1

敬愛的各位*****主管、同仁，大家好。

職五自齋主人將于XX年2月18日正式離職，離職申請已呈總經理核準在案。

有“福份”、“情份”與各位同仁”結緣”于*****公司，共事三年有余，此期間承蒙總經理的厚愛、信任、授權及各級主管與同事之鼎力支持、努力及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿著感激與感恩外，更以身為“*****人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲。

十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我愿虛心接受，服務期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人愿全部承擔。

經典參考兩篇離職感言經典參考兩篇離職感言相信，*****公司在總經理的英明領導之下，將有更新的、充實的、突破性的作為及發展，祈盼各位繼續給予人力資源部以支持及合作，共同努力為*****公司之成長、茁壯、永續而打拼。

人生有不同的階段、不同的生涯規劃，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過著自己所期待之人生。

　　員工的離職感言2

親愛的兄弟姐妹們：

打擾了，各位。感謝過去近4年跟大家奮斗的風風雨雨……

在這里能結識你們是我的幸運，更要感謝合生元公司給我的平臺與紐帶!自己語言組織能力有限，性格靦腆，太多感謝的話不知道怎么說。感謝平臺的'溫暖，感謝領導對我的任性，感謝同事的互幫互助，感謝戰友默默的付出，感謝客戶的選擇，感謝家人的理解，感謝自身的成長……

相對簡單的企業文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務員給我推薦了一個簡餐：客家筵席;其實就一個木桶飯，里面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀蒸蛋和例湯。服務員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點把自己給感動了。又一次出差我還是去那家，還是點這個簡餐，服務員就說不好意思，這個套餐賣的特別好，漲價到35塊了，而且沒有蒸蛋贈送了;今天的自己跟公司就好比是這種關系。人生就是一趟旅途，起點和終點都一樣，不同之處在于中間的過程怎么走;以前，我選擇“跟團 ”，沿著既定的線路走著;以后，我選擇 “自助游”，要掌控自己的旅途，尋找適合自己的風景。看過電影《港囧》和《夏洛特煩惱》后，其實自己也是里面的主角。

分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客戶，這熟悉的一切，并記住這一切，4年的點點滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關于告別，很難說盡;告別其實也將是各自新的抵達!

再次感謝領導的細心教導和關懷，感謝同事們的支持與照顧，祝公司企業轉型成功，實現跨越式發展【第3句】：0模式更大更強!祝贛州辦的業績蒸蒸日上，大家多拿獎金!希望同事們工作順利，家庭幸福!也祝自己更上一層樓，人生道路越走越寬!

　　員工的離職感言3

各位尊敬的領導、同事：

下午好!本人xxx由于個人原因將在xx年x月x號最后一天上班，之后將離開xxx(公司)，雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在xxx(公司)工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關注xxx(公司)的一切。

在xxx(公司)任職的近x年時間里工作上得到了各位領導的精心栽培，教導、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒;假如在今后的工作中遇見有我任期內經手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我(電話不變xxxxxx)，我會盡力協助各位將事情解決好;我離職后的工作將暫時交由xxx接管，xxx、xxx的職責范圍維持不變，假如在工作中上述崗位人員職責范圍內解決不了的事項，希望能夠多與xxx協商溝通解決;同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感謝!!

最后我堅信xxx(公司)在各位同事上下團結一心的奮斗下會有一個更輝煌、美好的明天。

祝：事業有成、身體健康、萬事如意!

離職的心情感言

離職實質上是指員工離職。以下是小編整理的關于離職的心情感言，歡迎閱讀。

　　1離職的心情感言

彈指之間，時光匆匆走過九年，回望過去近十年我在公司的任職生涯，曾經所有的憧憬、快樂、感動、收獲、曲折與迷惘，所有的這一切如同一部電影在我的腦海里不斷地閃過，在決定離開公司之際，我不禁百感交集。

有感于公司的信任，剛進入職不久即安排到首都工作。九年來，全力為實現公司所下達的任務努力著，為自己的未來創造著，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來，為奪得市場戰果實現目標鼓舞過；為公司產品在世界矚目的奧運賽場上出色表現自豪過；為擊得同行節節敗退揚眉過；為領導的親切關懷感動過；為那些‘墻走我不走’的飄逸感覺朦朧過；也為勝券在握的目標落敗氣餒過；為糟糕的后勤保障工作沮喪過；為辜負公司殷切的期望灰心過；為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘 入不敷出的日子徘徊過。

九年來，公司秉承創業之初所立民—主創新的思維方式和科學嚴謹的工作作風，以理念引領企業、以智慧提升品牌、以創新打造精品、以管理保證質量、以信譽開拓市場、以服務贏得信任、以堅持求得發展。通過大家的努力工作，使客戶的需求得到圓滿實現。九年來，公司一步一個腳印慢慢發展壯大，成為一家平穩，成熟，多元，擁有一定市場占有率的企業。當我走過鳥巢，看到威武的警—察肩上掛著華星肩咪巡邏時；當我穿過長安街，看到帥氣的交—警手拿著配有華

星電池的手持臺指揮首都交通時；當我坐上火車，看到窗外辛勤的車務人員手持華星照明對設備進行安全檢查為和—諧號動車保駕護航時；當我乘坐航空飛機，看到靚麗的空姐戴著華星耳機熱情為乘客服務時；我都會露出發自內心的微笑，那一刻，心中油然一種久違的自豪這一切，源自領導超脫的`認知，源自主管精湛的管理，源自同事默契的協作，源自自己的拼搏精神。是每一位華星人的共同努力成就通訊配件made in China第一品牌———華星。現在，公司已站上新的起點，新的高度，面臨新的決策，新的挑戰，新的機遇。實踐表明，所有的大道均不會是平穩無阻、風和日麗的，開啟新的輝煌需要大家更大的不懈努力；不經一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香。市場同仁們 共勉。

惠州華星是一個可敬可佩的公司，感謝陳總給我這個為華星服務的機會，感謝自己過去的堅持，感謝自己現在的決定。在華星、在北京，使我學到許多，無論是為人、處事，也樹立良好的人生、價值觀，而這些是我最有價值的財產之一。鐵打的企業流水的員工，不為這九年的結束而不舍，當為這九年的發生而依依。

感謝公司領導、主管、同事、朋友們；一路上有你 的支持與幫忙！ 祝愿大家身體健康、家庭幸福、工作順利！攜手共創華星事業美好未來！

　　2離職的心情感言

各位尊敬的領導、同事：

下午好！本人xxx由于個人原因將在xx年x月x號最后一天上班，之后將離開xxx（公司），雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在xxx（公司）工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關注xxx（公司）的一切。

在xxx（公司）任職的近x年時間里工作上得到各位領導的精心栽培，教導、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒；如果在今后的工作中遇見有我任期內經手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我（電話不變xxxxxx），我會盡力協助各位將事情解決好；我離職后的工作將暫時交由xxx接管，xxx、xxx的職責范圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責范圍內解決不的事項，希望能夠多與xxx協商溝通解決；同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感謝！！

最后我堅信xxx（公司）在各位同事上下團結一心的奮斗下會有一個更輝煌、美好的明天。

祝：事業有成、身體健康、萬事如意！

寫離職的感言

離職是當員工對工作不滿意時，他們會盡量逃避和遠離工作，這種現象就叫員工離職。以下是小編收集的離職的感言，歡迎查看！

　　寫離職感言1

敬愛的各位*****主管、同仁，大家好，

職五自齋主人將于20**年2月18日正式離職，離職申請已呈總經理核準在案。

有“福份”、“情份”與各位同仁”結緣”于*****公司，共事三年有余，此期間承蒙總經理的厚愛、信任、授權及各級主管與同事之鼎力支持、發奮及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿著感激與感恩外，更以身為“*****人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲。

十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我愿虛心理解，服務期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人愿全部承擔。

堅信，*****公司在總經理的英明領導之下，將有更新的、充實的、突破性的作為及發展，祈盼各位繼續給予人力資源部以支持及合作，共同發奮為*****公司之成長、茁壯、永續而打拼。

人生有不一樣的階段、不一樣的生涯規劃，只要大家發奮，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過著自己所期盼之人生。

2月18日之后，若有需要分享或探討之處，歡迎E—mail至********；假如各位有雅興、有閑暇，隨時歡迎泡泡茶或把酒言歡，共同分享。

祝福

健康、順利、心想事成

　　寫離職感言2

彈指之間，時光匆匆走過了九年，回望過去近十年我在公司的任職生涯，曾經所有的憧憬、快樂、感動、收獲、曲折與迷惘，所有的這一切如同一部電影在我的腦海里不斷地閃過，在決定離開公司之際，我不禁百感交集。

有感于公司的信任，剛進入職不久即安排到首都工作。九年來，全力為實現公司所下達的任務努力著，為自己的未來創造著，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來，為奪得市場戰果實現目標鼓舞過；為公司產品在世界矚目的奧運賽場上出色表現自豪過；為擊得同行節節敗退揚眉過；為領導的親切關懷感動過；為那些‘墻走我不走’的飄逸感覺朦朧過；也為勝券在握的目標落敗氣餒過；為糟糕的后勤保障工作沮喪過；為辜負公司殷切的期望灰心過；為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘 入不敷出的日子徘徊過。

九年來，公司秉承創業之初所立民—主創新的思維方式和科學嚴謹的工作作風，以理念引領企業、以智慧提升品牌、以創新打造精品、以管理保證質量、以信譽開拓市場、以服務贏得信任、以堅持求得發展。通過大家的`努力工作，使客戶的需求得到圓滿實現。九年來，公司一步一個腳印慢慢發展壯大，成為了一家平穩，成熟，多元，擁有一定市場占有率的企業。當我走過鳥巢，看到威武的警—察肩上掛著華星肩咪巡邏時；當我穿過長安街，看到帥氣的交—警手拿著配有華

星電池的手持臺指揮首都交通時；當我坐上火車，看到窗外辛勤的車務人員手持華星照明對設備進行安全檢查為和—諧號動車保駕護航時；當我乘坐航空飛機，看到靚麗的空姐戴著華星耳機熱情為乘客服務時；我都會露出發自內心的微笑，那一刻，心中油然了一種久違的自豪。。。。。。這一切，源自領導超脫的認知，源自主管精湛的管理，源自同事默契的協作，源自自己的拼搏精神。是每一位華星人的共同努力成就了通訊配件made in China第一品牌———華星。現在，公司已站上了新的起點，新的高度，面臨新的決策，新的挑戰，新的機遇。實踐表明，所有的大道均不會是平穩無阻、風和日麗的，開啟新的輝煌需要大家更大的不懈努力；不經一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香。市場同仁們 共勉。

惠州華星是一個可敬可佩的公司，感謝陳總給了我這個為華星服務的機會，感謝自己過去的堅持，感謝自己現在的決定。在華星、在北京，使我學到了許多，無論是為人、處事，也樹立了良好的人生、價值觀，而這些是我最有價值的財產之一。鐵打的企業流水的員工，不為這九年的結束而不舍，當為這九年的發生而依依。

感謝公司領導、主管、同事、朋友們；一路上有你 的支持與幫忙！ 祝愿大家身體健康、家庭幸福、工作順利！攜手共創華星事業美好未來！