五個必講表態發言稿

五個：? 一、堅持絕對忠誠的政格? 二、堅持高度自覺的意識? 三、堅持極端負責作作風? 四、堅持無怨無悔的奉獻精神? 五、堅持廉潔自律的道德操守五個必須： 黨和人民必須倍加珍惜、長期堅持、不斷發展的成就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。

事業單位工作人員處分 警告處分期間是多久

6個月。

　　根據中華人民共人力資源和社會保障部第18號令，業單位工作人員處分暫行規定2024年9月1日起施行。

第二章　　處分的種類和適用　　第五條 處分的種類為：　　（一）警告；　?。ǘ┯涍^；　　（三）降低崗位等級或者撤職；　　（四）開除。

　　其中，撤職處分適用于行政機關任命的事業單位工作人員。

　　第六條 受處分的期間為：　　（一）警告，6個月；　　（二）記過，12個月；　?。ㄈ┙档蛵徫坏燃壔蛘叱仿?，24個月。

誡勉談話后，是否在短期內不得提拔重用，紀檢部門是否有條例規定多長時間后才可提拔

主要職責及內設機構一、主要職責　　（一）研究和指導黨組織特別是黨的基層組織的建設，探索在各類中黨組織設置和活動方式的有關問題；研究、協調和指導黨員教育，主管黨員的管理和發展工作；組織開展新時期黨的建設的。

　?。ǘ┴撠煾刹亢暧^管理工作，認真履行“綜合、協調、指導、監督”職能，根據上級精神，向縣委提出理順干部管理體制、劃分干部管理權限 的意見，會同有關部門提出鄉局級領導班子職數、職務設置方案，經縣委同意后組織實施；負責抓好干部人事制度改革工作；負責貫徹執行和結合實際研究制定選拔任用干部的標準、程序；統籌協調干部工作中的有關問題；負責抓好干部雙重管理工作。

　?。ㄈ┨岢鲫P于鄉鎮（區）和縣直副科級以上單位以及其他列入縣委管理的領導班子調整、配備的意見和建議，按常委會決定做好通氣、談話、公示、發文、到位等工作；負責縣委管理干部的考察及其任免、工資、待遇、出國（境）、退（離）休審批手續的辦理；負責軍轉營職干部的安置工作；負責對外援助干部的選派、輪換、考察管理及內調安置等工作；負責歸口管理老干部工作；負責干部檔案和干部統計工作的綜合指導；抓好鄉局級領導班子的思想作風建設。

　?。ㄋ模┴撠熑h黨群機關及人大、政協等機關參照實行的組織實施、綜合指導。

　?。ㄎ澹┙M織落實培養選拔中青年干部、婦女干部、少數民族干部、非黨干部的有關規劃和方案。

　?。┴撠煾刹勘O督工作的宏觀指導，負責組織工作和干部工作的檢查督促，及時向和縣委反映重要情況；負責縣委管理干部現實問題調查核實及參與對反映有問題的鄉局級領導班子情況的調查了解，負責對貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》工作進行監督，抓好干部監督制度的落實和歷史遺留問題的審查。

　?。ㄆ撸┲朴喐刹拷逃巹?，組織縣委管理的干部和一定層次的中青年干部的培訓 ；指導、協調、檢查全縣的干部教育工作。

　?。ò耍┱{查了解知識分子工作情況，檢查貫徹執行知識分子政策的情況，參與專家拔尖人才的選拔管理。

　?。ň牛┲笇Эh屬國有企業搞好企業黨的建設和領導班子建設，積極探索適應市場經濟發展要求的企業用人機制和管理體制。

　　（十）負責黨的建設的指導、監督及、教育與管理工作。

　　（十一）承辦縣委和省、交辦的其他事項。

　　二、內設機構　　根據上述職責，縣委組織部內設3個職能組（室）：　　（一）辦公室　　綜合協調本部日常工作，督辦檢查部領導交辦的工作和部務會的決議事項；負責文秘、機要、會務、信訪、建議、提案辦理、保密、行政后勤和文印、收發、、印鑒管理等工作；負責部機關及所屬事業單位的政工、人事、勞動工資、管理服務工作；負責機關黨務工作；協助部領導抓好組織部門的自身建設。

　　負責本部調查研究的綜合協調和綜合信息工作，承擔中央、省、下達的有關組織建設和干部工作的課題研究及本縣專題問題的調查研究，為領導決策提供意見和方案；收集、綜合全縣組織工作情況編發，有關資料及專題材料； 負責審核、起草部主要領導的報告和以部名義上報、下發、外傳的重要文稿、材料；負責本部內刊編輯。

　?。ǘ┙M織組　　負責指導全縣黨的基層組織建設；負責指導鄉鎮黨委建設、農村黨支部建設和整頓；負責指導全縣農村基層干部隊伍建設；負責農村黨支部書記任免前備案工作；負責抓好農村基層干部、黨員；負責指導社區（街道）、非公有制經濟組織、民辦非公企業單位、社團組織、機關、學校等黨的建設；負責指導黨員管理工作，牽頭抓好黨員教育的協調；負責黨員因私出國審批 工作；負責指導各級黨組織的制度建設，健全黨內組織生活制度；指導鄉鎮（區）、縣直副科級以上單位；負責了解、掌握黨費收繳使用和管理情況，搞好黨員和黨組織統計工作；負責全縣工作的指導和的工作；負責縣黨建學會的日常。

　?。ㄈ└刹拷M　　負責全縣干部工作的宏觀管理，調查研究有關干部人事制度改革、干部隊伍管理和干部政策等問題，向部務會提出一個時期干部工作的意見和建議；負責鄉局級領導班子的思想作風建設；負責縣委管理干部的考察工作；綜合分析縣委管理領導班子建設及干部工作情況，搞好全縣干部工作的業務指導；負責辦理市管干部的任免、工資呈報手續；負責綜合縣委管理干部的任免、調配情況，并向書記碰頭會、常委會匯報，作好研究干部的記錄；負責承辦縣委管理干部任免通氣、談話、公示、發文及到位工作；負責全縣鄉局級單位領導班子建設的指導；負責縣委管理干部工資升級的審批和年度考核工作；負責管理縣委管理的副 科級以上干部及參照管理干部的檔案、干部信息工作和全縣干部統計工作；負責營職以上軍轉干部的安置工作；負責做好干部雙重管理工作；協助做好老干部工作；負責對外援助干部的選派、管理和外派掛職干部的工作安排與銜接工作。

　　負責抓好后備干部的選拔選拔、培養、管理 工作，適時提出成熟后備干部的使用建議；做好縣級后備干部的考核、調整、補充、呈報工作，辦理科級后備干部的選拔考核、調整、補充和審批工作；負責鄉鎮（區）、縣直副科級以上單位領導班子的考察工作，向部務會提出其領導班子調整、管理的建議，做好鄉鎮長調整任免前向市委組織部呈報備案 工作；協助市委組織部做好未進常委的組織部長、辦公室主任、宣傳部長、政法委書記和組織部副部長、紀委副書記、鄉鎮黨委書記、縣一中副職的考察、任免、呈報工作；負責婦女干部、黨外干部和少數民族干部的選拔、培養工作；負責交流、掛職鍛煉干部、選調生的培養、管理工作；負責青年干部工作的牽頭抓總；搞好調查研究，總結班子建設和后備干部隊伍建設工作經驗，并提出工作意見和建議。

　　負責全縣實行公務員制度和參照管理工作的宏觀管理、指導、協調和監督；制定全縣參照管理工作實施意見、管理制度；會同人事部門制定下達國家行政機關和參照管理機關錄用工作人員計劃；負責縣直參照管理單位科級非領導職務的設置，縣直機關、事業單位科級領導職數任免前審核；負責縣直機關事業單位中層骨干競爭上崗工作的指導及方案審核、批復；負責辦理縣直單位以外和從企業調進縣直行政事業單位和科級干部的調動審批手續；負責參照管理單位科級以下（含科級）工作人員的錄用（聘任、聘用）、調配、考核、培訓、交流（輪崗）、回避、工資、福利、獎勵、離退休、降級、降職、申訴控告等工作。

　　負責與紀檢（監察）和執法監督等部門的定期聯系，收集掌握領導班子及其成員中帶傾向性、重大問題的信息；負責對選拔任用干部工作實行紀委監督；負責干部監督制度的督辦落實和對縣委管理干部現實問題進行調查核實；負責有關歷史遺留問題的審查結論；負責黨員、干部因公出國（境）的人員審查工作；負責全縣犯嚴重錯誤干部的教育管理、使用工作；負責縣委管理干部參加革命工作時間、黨籍、黨齡、出生時間、學歷的認定或更改 ；辦理到齡科級干部退（離）休和協助辦理享受廳、處級退（離）休待遇的干部退（離）休手續；負責科級干部的信訪調查工作。

　　負責全縣干部教育工作和知識分子工作的宏觀管理，履行指導、綜合、協調、檢查職責；負責縣處級領導干部、縣屬國有企業負責人、縣級后備干部、鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、縣直機關科級干部培訓的組織協調；負責承辦中央、省、市委組織部調訓領導干部的工作；指導縣委黨校建設；調查研究貫徹執行知識分子政策的情況，協調有關部門解決知識分子的生活、使用等方面的問題；負責推薦、選拔、管理有突出貢獻的專家和拔尖人才；負責選配和管理科技副鄉鎮長；負責縣委干部教育工作領導小組辦公室的日常工作。

　　負責向部務會提出企業干部人事等有關工作的建設和意見；指導縣屬國有企業的領導班子建設，做好領導班子的考察、調整和管理工作，適時提出縣屬國有企業黨政主要領導的調整方案；負責抓好企業后備干部隊伍建設，做好縣屬國有企業后備干部的選拔、考察、調整、補充和管理工作；負責審查、辦理縣屬國有企業黨政主要領導的工資升級；積極探索適應市場經濟發展要求的企業用人機制和管理體制。

廉政風險防控機制學習心得體會

廉政風險防控機制建設學習心得體會 -------------------------------------------------------------------------------- 按照上級的統一部署，我院認真組織開展了風險防控機制建設教育活動。

通過學習，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，使我對開展風險防控機制建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。

可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。

現就學習情況談一點粗淺的認識和看法。

【心得體會第1句】：要有求真的精神。

求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。

既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度；使我們的各項工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

【心得體會第2句】：要有務實的作風。

說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。

一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

【心得體會第3句】：要有實干的行動。

實干，是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。

我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。

科學的決策再加上實干的行動，我們的事業就能無往而不勝。

【心得體會第4句】：要有實際的效果。

衡量工作能力的標準，主要是看實績。

只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。

【心得體會第5句】：嚴格遵守我院制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。

做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好黨員。

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范，以自己有限的力量配合好廉政風 總之，通過本次學習使我體會到案件專項治理工作是一項長期而艱巨的工作，持之以恒，才能得到有效的目標。

只要我不斷增強自的遵紀守法的自覺性和主動性，結合自身的崗位實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓，警鐘長鳴，提高防范意識，謹守崗位，相信我個人都會遠離金錢的誘惑，共同創造出一個和諧、美滿的工作環境，從而攜手為發展信檢察

如何做好財務部的黨風廉政建設工作

今，按照黨委、紀委黨風廉政建設和反斗爭的部署和要求，本人在實際工十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了黨委布置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性，本文是財務人員的黨風廉政建設的心得體會，僅供參考。

財務人員黨風廉政建設心得體會一：反腐倡廉工作一直是推動黨風廉政建設的重點，從某種意義上講也是對個人思想道德品質的深度考驗。

作為團場基層單位的財務人員，要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召，時刻不忘廉潔自律.我作為團場基層單位的一名財務人員，從三個方面淺談對財務人員廉政建設工作的體會。

一、清正廉潔須防患于未然要真正做到清正廉潔，就必須從源頭抓起，從思想根源入手，營造“以廉為榮、以貪為恥”和“鞭撻腐敗、崇尚廉政”的良好氛圍，以文化倡廉、以學習思廉、以警示促廉，使廉潔意識植根于每位干部職工的頭腦中，人人牢記“八榮八恥”，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷增強清正廉潔、勤政為民的思想意識，不斷提高拒腐防變的能力，貫徹“為民、清廉、務實”的要求，防患于未然，真正從思想上預防腐敗現象的發生。

二、清正廉潔與職業道德溶為一體職業道德是各行各業的行動指南，財務人員的清正廉潔體現于職業道德規范之中，是指導財務人員具體實踐的引路明燈。

財務人員的職業道德規范主要包含以下幾個方面內容：(一)愛崗敬業。

它要求財務人員充分認識并珍惜、熱愛本職工作，自覺主動履行崗位職責;以積極向上的健康心態和全心全意為團場職工服務的思想，正確處理責權利三者關系。

(二)熟悉法規。

財務工作涉及面廣，要求財務人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規與制度，確保財務處理的正確性。

只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則、堅持準則，做到客觀公正。

(三)依法辦事。

財務工作以法律法規為指導，以會計處理為載體，財務人員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規章制度，正確處理團場、連隊和個人三者利益關系，把好關口，依法理財，做到“不唯上，不唯情(錢)，只唯法”。

(四)客觀公正。

財務工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發生的客觀經濟事項去進行會計處理只能是造假賬。

對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業道德規范的要求，也是財務人員個人品德的體現。

(五)廉潔奉公。

財務工作與錢、財、物緊密相聯，這就要求財務人員在職業活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以團場的利益重于一切為最高原則，始終保持清醒的頭腦，經受住各種考驗。

三、清正廉潔重在落實、貴在堅持廉政的基本內涵是：“廉”為“政”服務，“政”以“廉”長存。

黨風廉政建設工作是我們必須長期堅持的重要任務，是貫徹落實科學發展觀、建立健全防腐體系的必然要求。

加強財務人員廉政工作是從源頭上治理腐敗的有效措施，必須持之以恒，落到實處。

(一)樹立高度事業心和責任感。

財務人員要自覺提高專業品德修養，增強熱愛本職工作的意識，維護會計職業的尊嚴，保持良好的社會形象。

一絲不茍地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監督職能，在抵制和糾正不正之風中發揮積極作用。

(二)遵紀守法，堅持原則。

財務人員作為國家財經法律、法規的執行者和實施者，一定要以身作則，多學習相關法規，加強法制觀念。

財會工作時時、事事、處處涉及到執法守紀問題，財會人員要樹立強烈的法律意識，堅持原則是嚴格執行財務會計制度和有關的財經方針政策，加強會計核算和會計監督，管好用好各項資金的保障。

(三)廉潔從政，克己奉公。

廉潔奉公是財務人員應當遵守的一條重要道德行為準則，也是財務人員必須具備的品德。

財務人員直接掌握著財權，整天跟“錢”打交道,受到利益誘惑的機會要比其他職業多得多，因此更要時刻把握好自己，不為金錢所動，不做金錢的奴隸。

清正廉潔，是對會計人員的根本要求，更是考察一個財務人員是否真正稱職的前提。

清正廉潔并非一句空話，它是社會主義精神文明的迫切需要，是我們生存和發展的迫切需要;它也絕不僅僅是空喊口號，需要我們用實際行動，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率，不斷提高廉潔自律意識和拒腐防變能力，發揮好參謀作用，在平凡的崗位上塑造出財務人員嶄新的形象有人說，廉潔是一棵松，在萬木凋零的冬日，為人們送上一絲綠意;有人說，廉潔是一盞燈，在黑暗冰冷的夜晚，為人們添上一份光明。

而我們更要說，作為新時代的青年黨員，廉潔更是一面鏡子，它時刻提醒著我們要抵得住誘惑，撐得住信念，守得住清貧，耐得住寂寞!作為八零后的我們，如何真正將廉潔二字落實、貫穿到我們的生活中，學習中，工作中?如何有效的去擴大這份感染力?這，是值得我們深思的一個問題。

很長一段時間，我都認為廉政是一件離我們很遠的事情，我們不過是在一個普通的不能再普通的崗位從事著一件極其簡單的監測工作，每天的工作說起來很是非常的單調，每天我們面對的是冰冷的玻璃瓶，那個是我們的樣品，然后借助各種各樣的儀器將其轉化為我們的產品—數據值。

我們是一群嚴謹的年輕人，我們對數據有著一份特有的敏感，對于每天打交道的儀器我們已經了如指掌了，但是對于外界我們接觸的相對來說還是非常的少，所以即使我們有賊心，也沒有去腐的機會。

每每聽到誰誰誰又翻船了，除了覺得可惜之外，沒有更多的想法。

隨著經濟的發展，環保工作承擔著推動科學發展、促進社會和諧的重大責任。

地位越來越高，權力越來越大，廉政風險也越來越突出，環境保護已經成為腐敗案件易發多發的新領域。

我們的想法也在發生著變化。

對照社會上的腐敗大案，我們不敢懈怠;審視身邊的廉潔環境，我們任重道遠。

如果說，過去的成績歸功于我們有一個良好的勤政廉政的環境，歸功于我們有一支廉潔從業、樂于奉獻的干部隊伍的話，那么，未來更加繁重的發展任務，更加需要我們發揮無私奉獻，勤政廉政的優良傳統，努力實現經濟建設與黨風廉政建設同步推進和協調發展的良好局面。

過去的清白讓我們自豪，宏偉的藍圖不容斑點存在。

一個人違反紀律不是突發形成的，總有一個日積月累、逐步蛻變的過程。

有人愛貪小便宜，唯利是圖，慢慢陷入私欲膨脹的泥潭不能自拔，貪贓枉法，最終成為人民的罪人;有人愛吃吃喝喝，“酒杯一端、紀律放寬”，喪失了黨員干部的原則立場，對紀律的限制、約束、懲戒無所畏懼，一步步走入人生的死胡同;有人自覺不自覺地把一些違法違紀行為當成合法合理的來看待、當成新生事物來接受，難免會步入“盲人騎瞎馬、夜半臨深池”的境地。

有人比喻犯錯誤是分了四步走的，第一步是走在河邊不濕鞋;第二步是常在河邊走哪能不濕鞋;第三步是既然濕了鞋那就洗洗腳;第四步是既然洗了腳干脆洗洗澡。

這個四步曲形象地道出了一個人由廉到貪的漸變過程。

我們查辦案件時經常有當事人約咱們喝茶、吃飯，我們要是接了招，這就好比走在河邊濕了鞋，最后難免要栽跟頭的。

所以啊，要想不濕鞋，最徹底的解決辦法就是不要在河邊走。

數不清的貪官污吏東窗事發后，面對黨紀國法，流下悔恨的淚水;暫時還沒有暴露的，也難免為自己的貪腐行為惶惶不可終日。

不做虧心事，不怕鬼叫門。

貪腐之風長不了，清正廉潔最是好，它提升著我們的靈魂，愉悅著我們的身心。

時下，作為黨員干部應該率先垂范，正本清源，大力弘揚清正廉潔的傳統美德，在廉潔文化建設中發揮帶頭作用，為全面建設小康社會、實現中華民族的偉大復興做出應有的努力。

在新的歷史條件下建設廉潔文化，就是要倡導立足我們的實際工作崗位，廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的社會文化，不斷規范和約束我們的思想與行為，增強我們拒腐蝕、永不沾的能力。

要以社會公德教育和職業道德教育為重點，以營造清正廉潔、公道正派的社會氛圍為指向，以樹立牢固的廉潔理念、構筑反腐倡廉的社會公眾思想體系為根本任務，使廉潔意識內化為社會公眾的思想準則和道德準繩，外化為社會公眾倡導廉潔的自覺實踐，讓廉潔文化深入人心，形成良好的社會精神風貌，使廉潔成為一種習慣、成為一種文化自覺，讓廉潔文化深入到社會生活的每個方面。

因此，黨員干部尤其是領導干部應該帶頭從自身做起，從一點一滴嚴起，每日“三省吾身”，檢點得失正誤，校正自身偏差，見賢思齊，聞過則改，不斷自我凈化和自我完善;自覺接受黨組織和群眾的監督，真正做到在復雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。

通過嚴格自律，做到令行禁止，要求別人做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己堅決不做，自覺維護法紀的權威性和嚴肅性。

只有視紀律重于生命，常懷敬重之心，常思違紀之害，始終保持一切行動聽指揮的政治覺悟和法紀觀念，才能始終自覺做到令行禁止，點點滴滴嚴格執行法紀、維護法紀。

走進工作崗位，我們自豪，因為我們自信、自潔、自律——我們全身心投入。

廉潔是一種境界，自律是一種力量。

從我做起，從我嚴起。

下班了，我們歡樂興奮，因為我們廉潔從業，我們心底坦蕩，以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，或低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”，或放聲高歌“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?廉潔，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里……